当兵12年的士官，转业安置到乡镇，感觉落差有点大，这种情况一定要正确对待。
实际上，我们需要客观看待。士官安置后身份是事业编制，而且安置在乡镇，每天都要跟老百姓打交道，可能离家较远，工作又繁杂，这与部队的情况很不一样。毕竟在部队12年以上的老兵，那可是老班长，没那么辛苦，有可能还是技术骨干，深受领导重视。所以从身份上会感觉落差大，一下子不适应。
再者，待遇方面，和部队相比肯定降低不少。大家都知道，部队12年士官的工资，与安置后事业编制的工资待遇相比，确实少了很多。
第三，发展前途也令人担忧。因为转业安置到乡镇，进入事业单位，提拔难度大，转变身份更是难上加难。所以就会出现想干又怕没前途的情况。
但我们一定要辩证地看，我认识一个同样当兵12年的士官，他转业安置到县委办公室，本来是驾驶员岗位，后来被安排负责督查工作，还担任了县委办公室督察室主任，这说明单位对他很信任，责任重大。他爱人还是乡镇的纪委书记，这表明人家有上进心，愿意努力工作。
有人可能会说，这么辛苦工作也不一定能得到提拔。但要知道，30来岁的年纪，到乡镇难道就去混日子吗？千万不要有这种想法。还是要摒弃落差感和失落感，先努力打拼个五年、七八年再说。
18岁当兵，30岁左右退伍回来就开始躺平，这肯定不行。转业安置到乡镇，其实是脱颖而出的好机会。要是别人都关注着你，你自己却放松对自己的要求，不做出改变，那又能怪谁呢？
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