“五青”赋能激扬青春活力——潼关县人社助推青年干部成长成才

青年干部是事业高质量发展的生力军。近年来，潼关县人社局立足新时代干部队伍建设要求，根据青年干部成长成才规律，从思想淬炼、能力提升、实践锻炼等方面精准施策，全力助推青年干部成长为政治过硬、本领高强、作风优良的行家里手，为保障民生、优化服务注入强劲动能。

“青学”铸魂，深学细悟强根基。依托“主题团日”，开设“人社青学课堂”，号召青年干部上讲台，讲党的创新理论、人社领域政策法规、新兴社会热点等内容，推动理论学习入脑入心。组织红色背景剧本杀、党政机关版“谁是卧底”等小游戏，“立体化”政治理论学习。依托学习强国、人社技能练兵比武等平台，开展线上自学，通过“比分晾晒”，营造比学赶超的浓厚氛围，引导青年干部从党的创新理论中汲取智慧和力量，坚定理想信念，把准政治方向。

“青言”启智，交流碰撞促提升。举办“青言沙龙”，打造“开放式”交流平台，鼓励青年干部围绕社会热点现象、民生服务难点以及工作生活感悟畅所欲言，深入开展研讨交流。从就业创业政策落地效果到基层劳动关系矛盾化解，从人社创新实践到个人职业发展规划，青年干部们各抒己见、思想碰撞，在交流中拓宽视野、启发思维。同时，注重收集研讨交流中好的想法举措，鼓励青年干部为单位发展建言献策，将优秀建议纳入决策参考，让青年干部的声音被听见、价值被认可，激发参与单位建设的积极性和主动性。

“青才”赋能，实战练兵增本领。聚焦青年干部能力提升，深入推进长才行动。一方面，实施“业务精研计划”，聚焦人社核心业务，对青年干部开展政策解读、案例剖析、模拟经办等专题培训，并在就业指导、社保经办、劳动监察等一线工作中为青年干部提供实践机会。另一方面，通过“人社工作进园区”行动，组织青年干部深入企业生产经营一线，了解企业用工需求和发展困境，参与企业用工指导、人才招聘等工作，增强服务企业的能力和水平，帮助青年干部将理论知识转化为实际工作能力，成长为业务精通、本领过硬的行家里手。

“青行”担当，勇挑重担显作为。成立“人社志愿服务队”，广泛吸纳青年干部，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，引导青年干部深入基层、贴近群众，在服务群众中践行初心使命，增强责任感和使命感。同时，加大“党员示范岗”推荐向青年、向一线的倾斜力度，激励青年干部立足本职岗位，主动担当作为，以优质高效的服务展现人社青年的良好形象。

“青运”强身，强健体魄展风采。 积极回应“体重健康管理年”号召，组织青年干部参与各类运动会，为青年干部提供展示自我、锻炼身体的平台。组建人社运动群组，倡导健康生活方式，通过线下运动组队结伴，线上群组打卡交流形式，提升青年干部参与运动积极性，帮助青年干部保持良好的身心状态，以更加饱满的热情和充沛的精力投入到工作中。