二季度以来，中国石油长庆油田采油八厂定边生产运维中心将主题教育与“百日攻坚促上产 全员奋进建新功”劳动竞赛同频共振。为推动理论学习与生产实践深度融合，中心党总支以“四维发力”为抓手，将主题教育成果转化为保障稳产、服务群众的生动实践。
深学铸魂，争当理论“领路人”。紧扣集团、油田公司会议精神及“三个层面、九种观念”，中心党总支创新学习模式。依托“班前一刻钟”“夜校课堂”等载体，组织77名党员带头领学，逐字研读主题教育读本，结合井站设备维护、产量提升等实际案例开展研讨。同时，举办“微党课”竞赛活动，将抽象理论转化为员工易懂的“油味语言”。累计开展专题学习5场次，覆盖党员群众273余人次，让党的创新理论在一线落地生根。
听取诉求，勇做问题“终结者”。推行党员联系群众“网格化”管理，划分9个党员责任区，建立“需求清单—任务清单—成效清单”闭环机制。每月固定开展“主任书记接待日”，班子成员带头进入3个巡检维护班，通过“拉家常”“蹲点调研”等方式，倾听员工在设备升级、后勤保障等方面的诉求，对收集的37项问题，建立台账逐一消项。由党员牵头成立攻关小组，限期解决管线腐蚀、自动化设备调试等“卡脖子”难题3项，真正做到“事事有回音，件件有落实”。
破题攻坚，甘为发展“排头兵”。聚焦“两大突出矛盾”“两个重大风险”，党员干部带头组建技术攻关队，围绕提高单井产量、降低能耗等核心任务开展立项攻关。在定边生产运维中心，党员示范岗创新实施“一井一策”动态管理法，通过优化注水参数，使单井日增油量得到有效提升；在安全生产领域，成立党员安全监督组，开展“隐患随手拍”“安全微课堂”活动，排查整改隐患45余处，筑牢安全生产防线。
暖心服务，乐当群众“贴心人”。以“我为群众办实事”实践活动为切入点，党总支整合党员力量成立“暖心服务队”，针对员工提出的需求，迅速行动，解决员工急难愁盼问题23余项。同时，开展“心理疏导进班组”等活动，举办技能培训5场次，切实增强员工获得感、归属感，凝聚起全员攻坚上产的强大合力。
中国石油长庆油田采油八厂定边生产运维中心党总支通过“学、听、攻、服”四维联动，推动主题教育与生产经营深度融合，让党员成为群众身边的“主心骨”，让理论学习成果转化为夺油上产的生动实践，为建设高质量稳产数智化采油厂注入强劲动能。
（通讯员 岳子琳）
责任编辑：安心 审核：杨勇
[如果您有新闻线索，欢迎向我们报料。报料关注西北信息报微信公众号（xbxxbwx）留言或加编辑微信号：y609235490 投稿邮箱：xbxxbxmt@163.com]
