为深入贯彻落实最高人民法院关于加强法院队伍建设的部署要求，持续强化法官干警职业素养和履职能力，5月9日，长春汽车经济技术开发区人民法院举办“和·正”解纷论坛第6期专题培训，特邀长春市朝阳区人民法院湖西法庭庭长曹春江作专题授课。
曹春江，长春市朝阳区人民法院湖西人民法庭庭长，近三年先后获得吉林省政法系统先进工作者、全市政法系统先进个人、“吉林好人 最美基层法官”等多项荣誉。曾被中国消费者协会评为全国十大消费维权年度人物，曾参与2024年“3·15国际消费者权益日”吉林高院特别直播活动，五次做客《889新说法》、参加《我是长春人》《百姓与法》等节目录制，累计开展大型普法活动20余次,惠及群众超过十万人次。办理的案件收录于《中国法院2018年度案例(8)》。
聚焦干部责任 筑牢职业信仰
曹春江法官以“如何当好一名基层人民法庭庭长”为主题，根据自己多年来担任庭长的工作管理经验，从三个维度展开探讨。一是“角色定位”，强调法院干部需兼具“审判专家”与“团队领航员”双重身份，既要精研业务作表率，又要善抓管理促效能。二是“责任边界”，通过剖析典型案例，阐释法院干部在“案件质效把控”“队伍作风监督”“风险防范化解”中的关键作用。三是“价值引领”，结合其荣获“长春市道德模范”的实践感悟，提出“以德立身、以诚待人、以公服众”的十二字准则，倡导将社会主义核心价值观融入司法全过程。
他强调，法院干警的责任心直接决定司法案件的质量，唯有以“如履薄冰”的敬畏感对待每一起案件，才能让党和人民信得过、靠得住、能放心。
交流研讨环节，针对干警提出“如何平衡审判压力与队伍管理”问题，曹春江以“时间管理四象限法则”作答。他建议区分“紧急重大”“常规事务”等工作类型，通过授权培养、清单化管理释放团队潜能。在青年干警职业信仰培育方面，他结合自身成长经历，提出“三个坚持”路径：坚持在疑难案件中锤炼专业本领；坚持在群众工作中厚植为民情怀；坚持在廉政教育中筑牢思想防线。
锚定队伍建设 砥砺奋进征程
院长姚建新在总结中指出，本次培训是汽开法院“司法能力提升年”的重要实践。曹春江庭长的授课既有理论高度，更具实践深度，为我们法官干警履职尽责提供了系统性的方法论。她指出，全体法官干警要主动对标“新时代好干部标准”，在审判执行中践行“严真细实”作风；各业务部门负责人要建立“目标清单”“问题清单”“责任清单”，实现审判管理与队伍建设的深度融合；要持续强化职业道德和司法作风建设，努力将学习成效转化为“为大局服务，为人民司法”的实际行动。
审判委员会专职委员沈楠、各审执业务部门负责人及全体员额法官、法官助理参加培训。
下一步，汽开法院将紧扣全市法院“1237”总体工作思路要求，以“善学促善为、善为促善治”为导向，通过健全干部履职评价体系，持续建设一流队伍、创造一流业绩，不断以更加优质的司法服务为经济社会发展贡献力量。
来源：长春汽开区法院
