为深入贯彻落实长春市中级人民法院关于全面推进无书记员庭审模式改革的部署要求，切实提升智慧法院建设水平，5月9日，长春汽车经济技术开发区人民法院邀请科大讯飞技术专家开展了实操培训。全体法官、法官助理、书记员参训。
改革赋能 探索庭审记录新模式
无书记员庭审模式是长春法院推进庭审记录方式改革的重要举措，通过智能语音识别、笔录自动生成等技术，实现庭审全流程数字化、高效化。作为全市首批试点单位，汽开法院紧跟上级法院部署，以融合法庭建设为基础，以技术赋能为抓手，着力破解传统庭审记录耗时耗力、效率瓶颈等问题。此次培训旨在帮助干警快速掌握系统操作规范，确保正式启动的改革试点工作平稳推进。
精准施教 技术赋能破解实操痛点
培训工程师聚焦“系统操作全流程解析”与“常见问题应对”两大核心模块，现场演示了无书记员庭审系统的登录认证、语音转写校准、笔录智能校编、电子签名归档等全流程操作，并针对法官干警们关注的“方言识别准确度”“多人对话交叉记录”等技术难点进行重点讲解。
为强化实战效果，参训干警分组开展模拟庭审演练。大家在演练后表示，系统自动生成的笔录结构清晰，特别是针对重复性陈述的智能精简功能，大幅减轻了后期整理压力。
针对无书记员庭审模式带来的审判流程变革，审管办制定了“三必须、三严禁”操作规范：必须庭前完成设备检测、必须庭后10分钟内完成笔录确认、必须全程开启录音录像；严禁选择性记录、严禁离线操作、严禁超期归档。新模式要求法官更精准地驾驭庭审节奏，对争议焦点归纳和引导当事人有序陈述提出了更高要求。
无书记员庭审模式是推动法院审判工作提质增效的关键改革举措。姚建新院长要求，全体干警要做到三个“百分百”：一是系统操作百分百掌握；二是技术保障百分百到位；三是改革任务百分百落实。
下一步，汽开法院将紧扣全市法院4.0版“1237”总体工作思路，通过加强监管督导、开展“优秀庭审”评选等具体举措，积极推动庭审记录改革取得实效，努力为建设“数字法院”贡献汽开经验。
来源：长春汽开区法院
