2025年，中人待遇捋顺速度加快，可始终没有兑现，差在哪里
曾几何时，并轨养老金的呼声充斥着全网，即便是在现实生活中，也有很多人提建议，后来众望所归，2014年10月1日就已并轨。自那以后，机关事业单位人员也要缴纳社保，符合条件才能领取养老金。
不过，带来的却是新人与老人的新旧更替问题。之前退休的人就称之为老人了，按照从前没有交钱，直接领退休金的办法退休后，新政策就与他们无关了。
新人更简单，如果新办法实施以后才“上岸”入职的，自然就和企业职工一样，按时缴纳养老保险才是合规的，所以，新人更不用说，一切按照新的办法走，没有任何疑义。
可是，大批量的人是介于新人和老人之间的，之前参加工作的，现在还没退休的时候，突然实施了新的办法，到底按照老办法还是新办法呢？这就迎来了十年的过渡期，过渡期结束后，按照新办法执行。
这些人就称之为中人。现实中，他们的退休待遇几乎都是按照老办法执行的，而新办法带来的是养老金的大幅增长，所以，两者之间就有了差额，差额自然是要补发的。按照不同的退休时间，过渡期的十年，有着不同的补发比例，具体如图：
对于中人待遇的补发，很多人是翘首以盼。去年就有辽宁网友表示，中人待遇补发数额惊人，处级每月大概能增加9000-11000元左右，科级能增加6000-8500元/月，
这个数字仅供参考，这待遇属实也比较高，当然，网友们也没有透露具体的信息，但是，着实也让其他网友羡慕了一把。
不过值得庆幸的是，今年1月退休的人已经全部按照新待遇来计算，当然，养老待遇除了个人养老金、过渡养老金、个人账户养老金，还有职业年金在内。
所以说，综合来看，捋顺中人待遇的压力越来越小了。可是始终没有兑现，到底差在哪？第一，人员繁多，工作量巨大，涉及到个人利益，是谨慎再谨慎，第二，分批捋顺，有些人已经捋顺完成，拿到了差额，但是很多地方还没完成，这也是事实。
到底差额是怎么补发的呢？下面进行案例分析：
我大伯是中人，退休好几年了，一查时间才知道，精确的说是在2022年1月退休，按照旧办法算出退休金为7000元，而按照新办法算出养老金为14000元，新办法高出旧办法7000元，这就是差额。
当然，这个数字有点夸张，但是，案例分析大家知道计算思路即可。现实中可能更夸张也未可知。大伯一直盼着真正的养老待遇，因为7000元看起来挺高，但是对比他在岗时候的待遇可是低了不少，所以，维持以往的生活水平还是比较难的。
暗哨十年过渡期规定，2022年补发比例为80%，这意味着7000*80%=5600元。假如恰好2024年1月全部补发，那么他需要补发的总钱数就是5600*24=134400元.
捋顺之后养老金待遇都会按照7000+5600=12600元发放，所以说，部分中人补发待遇可观，网友所说是空穴来风，是有点依据的。
这种待遇一般人也是比不上的，如今已经过渡期结束，退休的人都是按照新办法执行，也不用管之前是怎么回事，旧办法怎么发放了，直接按照新办法，更省事。原有的中人待遇计算也会加快，所以，大家不要着急，耐心等待即可。
