社保知识，小龙虾今日分享第1204期，欢迎关注！
许多人，到现在依然会错误认为：养老金计算存在两个公式！
无知！
一、统一的养老金计算公式
记住：目前养老金计算只有一个公式，不要再无知的说计算公式不同：
养老金 = 个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+区域性增发
个人账户养老金：个人账户余额÷计发月数
统筹账户养老金：社平工资×（1+月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金：社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
区域性增发：不同省份的都有政策
所有退休人员均按照这个公式执行，没有例外！
二、养老金为何差距大
1、个人账户养老金的差距大：最多能达到2600元
有人个人账户余额40万，有人个人账户余额5万；
有人60岁退休，计发月数139，有人50岁退休，计发月数195。
仅仅这一项，最高和最低的差距就可能达到了2877-256=2620元。
这是不公平吗？
2、统筹账户养老金的差距大：最多接近5000元
有的人在北京，社平工资过万；有的人在云南，社平工资只有6000。
有的私企缴费指数只有0.6，有的私企缴费指数达到了3
（这里请注意，0.6最后是按照0.8计算；3最后是按照2计算——这是制度设计的劫富济贫！）。
有的人缴费年限只有15年，有的人缴费年限达到了35年。
如果按照8000的社平工资计算，3缴费35年与0.6缴费15年的差距为5600-960=4640元！
这难道也是不公平吗？
3、过渡性养老金差距大：
这里一言不语解释不清，过渡性养老金的目的是为了解决个人账户养老金的欠缺。
但是在政策中计算出来的要高于个人账户计算出来的金额。
懂得人其实知道，江苏企退的计算方式是最接近个人账户的欠缺的，但是全国都没有这样计算，江苏企退也就开始改革了。
这就导致同等条件下：同时同地同年龄同缴纳的两个人，一个缴纳30年，一个视同20年缴纳10年，后者计算的养老金要高于前者。
有的人没有视同缴费年限，有的人有30年的视同缴费年限。
如果按照极端条件进行计算：社平8000元30年视同的过渡性养老金大约有5500元。
这是改革导致的过渡性期间问题，若干年后，任何人都没有过渡性养老金。
因此，这个肯定不是差距大的根本原因，但是确实有一定影响！
三、对比
企退人员对比：
养老金差距=个人账户养老金+统筹账户养老金=2620+4620=7240元。
有些企退人员只有两三千的养老金，但是也有些企退人员的养老金过万。这些企退人员也有许多私企、民营！
企退人员与机关事业单位对比：
一般情况下，机关有过渡性养老金的话，个人账户金额就会少。
养老金差距=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金=-500（企退比机关高500已经很难得了）+2620+5500=7600元。
同样的道理，少数机关退休人员比企退多个七八千也是有的，大多数多个四五千！
注意：以上计算的是极端情况下，实际差距没有这么大！
