“如果 没有法律援助倾力相助，我们这劳动报酬不知还要等多久！” 近日 ，闵行区法律援助中心收到杨某等 9 名农民工 赠送的锦旗，“法援助力维权路，暖心护航解民愁”十四字熠熠生辉。
这面锦旗不仅是对法援工作的认可，更是对农民工维权路上“法律守护者”的深深敬意。
门店倒闭欠薪，劳动者索赔无门
杨某 等 9名 农民工 先后与宁波 某 公司签订了劳动合同，实际 在 上海 某沐浴 公司（以下简称沐浴公司） 门店 从事收银、客服、保洁等工作。
2024年11月7日， 沐浴公司 突然发布《暂停营业通知》，告知员工因门店内部装修暂停营业。
仅仅过了 13天，公司又在微信群里发布了《停业通知》，称 沐浴公司门 店已于 2024年11月7日起停止营业，停业原因是行业大环境变化以及门店长期亏损。
同时，公司要求员工在3日内将私人物品从门店带走，并搬离宿舍，此后陆续为员工办理退工手续，停缴社保， 当月 工资也无法按时发放。
这一系列变故，让 杨某 等 9名 农民工 陷入了困境，他们的生活突然失去了稳定的经济来源，未来充满了不确定性。
法律援助介入，律师代申快速受理
因向公司讨薪不成，9名农民工前往闵行区劳动争议仲裁部门咨询求助，正在闵行区人社局法律援助工作站值班的李小龙律师接待了他们。
在初步了解情况后，李律师告知杨某等人不要怕，不要慌，他们的情况依法可以申请法律援助，在向杨某等人收取申请材料后，李律师代为向闵行区法律援助中心提交了 申请 。
中心立即开通农民工维权绿色通道，经审核，杨某等 9人系来沪务工人员， 因讨薪申请法律援助 ，符合法律援助的事项范围，并可以免审经济困难状况。
提出申请当日，中心 即 批准给予杨某等9人 法律援助，并指派上海云定律师事务所李小龙律师承办该案。
三管齐下破题，12万余元落袋为安
接受指派后，法援律师多次会见受援人，详细询问了他们的工作岗位、工作时间、工资待遇、与公司签订的劳动合同内容，以及公司在停业前后的一系列行为。
通过与受援人的深入交流和专业分析，法援律师采取了三管齐下的代理维权策略：
1.精准锁定管辖权，破解异地用工迷雾。劳动合同签约主体为宁波某公司，但未明确约定工作地点。沐浴公司虽未直接签约，但实际用工行为发生在上海市闵行区，且工资发放主体明确，最为关键的是部分劳动者提供的银行流水上备注有“上海某沐浴公司薪酬”。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条“劳动合同履行地为管辖地”的规定，结合工资发放记录、实际工作地点、考勤打卡记录、门店停业通知等证据，锁定由闵行区劳动仲裁委管辖，避免劳动者异地维权成本。
2.证据链条补短板，劳动关系终确认。由于部分劳动者未保留劳动合同原件，宁波某公司否认存在劳动关系。法援律师指导劳动者搜集微信工作群记录、考勤表、工牌照片等辅助证据，并结合沐浴公司门店关闭的公示文件，形成“合同签约主体+实际用工主体+工资支付主体”三位一体的证据链，成功证明劳动者与宁波某公司的事实劳动关系。
3.巧用调解施压，先行追回拖欠工资。2024年12月，讨薪+解除劳动关系补偿等仲裁申请提交后，法援律师主动联系仲裁庭启动调解程序，并向宁波某公司阐明法律后果：若拒不支付工资，可能面临行政处罚及信用惩戒！在法援律师晓之以法后，宁波某公司迫于压力，在开庭前全额支付了杨某等9人被拖欠的工资共计近5万元，缓解了劳动者的燃眉之急。
随后，法援律师根据9名农民工工龄、薪资差异制作分类诉求清单，逐一核对年休假天数、社保补缴基数等细节，为解除劳动关系纠纷的仲裁庭审做好充分准备，全力为劳动者争取经济补偿金。
在庭审中，法援律师凭借扎实的专业知识和丰富的庭审经验据理力争，经过多轮交锋后再次进入调解程序。
经过法援律师的不懈努力，最终双方达成调解协议：在前期已经支付的约5万元拖欠工资之外，宁波某公司再给付9名农民工经济补偿7.7万元，双方劳动关系解除。
2025年3月4日，全部经济补偿款项支付到位，案件圆满办结。
案件点评
本案的典型性在于“劳务外包+异地用工 ”模式下劳动者维权难的问题。法援律师先通过管辖权锁定、证据补强、法律施压三重策略，破解企业规避责任的惯用手段；再使用“前期先行追薪+调解终局息纠”的分阶段策略，既保障劳动者基本生存权益（优先追回工资），又兼顾企业偿付能力（经济补偿后期支付），避免矛盾激化，实现案结事了，真正做到让劳动者安心无忧。
来源：上海法援、闵行区法援中心
责 编｜袁 琳
审 核｜徐连宗
