齐鲁网·闪电新闻5月21日讯记者从济南市天桥区了解到，“文化书院”已深度融入各个社区，成为一道独特的文化风景线。清晨，1922电竞新媒体产业园广场上，几位老人正通过手机直播太极拳教学，身后“成丰记忆馆”静静伫立；午后，无影山街道翡翠郡社区科普大学里，孩子们拆解智能机器人，书画功能室中书法爱好者挥毫泼墨；傍晚，南村街道西区社区文化书院“和乐邻里”厨房内，志愿者忙碌包着水饺，隔壁“泉城书房”墨香四溢。
打造全龄服务生态圈
“以前总觉得书院是古人读书的地方，和咱老百姓没啥关系。”堤口路街道无影山中路社区居民丁芳曾经的疑问，反映出天桥区文化书院建设初期面临的普遍课题——如何让文化基因与社区生活深度融合？
济南市天桥区给出的答案是科学利用阵地空间。近年来，该区以阵地建设为切入点，整合党群服务中心、新时代文明实践站、社区公园等辖区及周边各类阵地资源，推行“错时使用”与“全龄共享”机制，依据居民需求精准匹配文化服务，将社区文化书院打造成“家门口”的文化教育综合体。
各文化书院因地制宜，探索出各具特色的发展模式。无影山街道中路社区文化书院对新时代文明实践站实行“时间切片”管理，白天服务银发群体，傍晚变身“四点半课堂”，夜晚开设“青年夜校”，收纳、健身等课程深受欢迎；金色阳光花园社区依托1100平方米阵地打造“阳光筑梦行”公益平台，年均开展活动120余场；宝华街道康成花园社区联动辖区教育基地、科普场馆，搭建一站式服务平台，周末亲子活动、寒暑假公益课堂精彩不断，还携手喜马拉雅推出“书院有声图书馆”。
南村街道西区社区创新设立“睦邻提案”机制，通过“居民提需求—社区列清单—多方认领办”的闭环流程，绘制涵盖老青幼三代人群的《社区文化需求热力图》，围绕12类高频需求升级文化场馆，通过18个社群文体活动及多个文化项目，让不同年龄段居民都能找到文化舞台。
激活内生发展新动能
“退休前就爱唱戏，可惜没工夫琢磨；现在跟着专业老师排话剧，每天过得比上班还充实！”70岁的张传明在纬北路街道织梦文化广场调试戏服，身后是锦绣华府社区文化书院舞蹈志愿服务队排演的工厂往事话剧。他如今成为社区文化队伍的“台柱子”，这正是天桥区以队伍建设激活文化书院内生动力的生动体现。
文化服务的可持续性在于“人的觉醒”。天桥区挖掘“社区文化种子”，构建“文化能人引领+专业力量支撑+居民广泛参与”的立体队伍体系。退休文艺爱好者变身“草根导师”，第三方社会组织组建“专业师资队伍”，形成传承闭环。目前，全区已有417支群众自组织文化队伍活跃在基层，年均开展活动超5000场次。
各书院以队伍建设为支点，推动基层文化发展。北坦街道北关社区，72岁的彭为民带领“爱心串珠队”将手工艺品义卖所得用于助老公益。这些文化队伍依托共享平台，将文化服务融入居民生活。无影山街道翡翠郡社区的夏日科普节上，科技志愿者、中医志愿者以及社区舞龙队各展风采，舞龙队从7人发展到42人，传统民俗焕发新活力。北村街道北村东区社区打造“尚工场”“聚力场”文化广场，在40余个文化楼道彩绘工人奋斗场景，激发“工匠能人”自治力量，形成“能人带头、居民响应”的自治新格局。
点燃基层治理强引擎
在南村街道西区社区文化书院，朝霞艺术团的阿姨们白天排练舞蹈，晚上化身“百姓宣讲团”，用快板演绎垃圾分类政策；艺术总监杜根发在托管班教孩子们唱红色歌曲，还顺便打扫楼道卫生。社区文化书院创新打造“文化+”工作模式，将矛盾化解融入文化场景，依托多个平台收集社区建设建议，探索出“1635+”停车管理模式，解决停车难问题，形成共管共治共享局面，社区12345工单下降，物业费收缴率跃升至95%。
济南市天桥区在文化书院实践中，以“一书院一特色”为路径，将品牌建设作为融入基层治理的关键。各书院打造多元品牌矩阵，推动文化书院从文化空间升级为治理平台。官扎营街道世茂天城中心社区文化书院打造“世茂・心家圆”特色品牌，构建“聚家”“联家”“和家”三维文化体系，增强书院向心力与凝聚力。北园街道黄桥社区文化书院创新“公益+文化”社区治理新模式，与公益服务中心联合孵化项目，挖掘文化记忆，培育群众情感认同与归属。堤口路街道金色阳光花园社区文化书院打造“阳光一卡通”文明实践项目，形成“居民需求-企业服务-社区协调”的闭环机制，组建志愿服务队，培育社区主理人。
济南市天桥区通过空间重构、资源整合与治理创新，文化书院已不仅是文化空间，更成为基层治理的“软实力”。持续推动文化书院品牌化升级，让传统文化浸润社区、凝聚治理共识，绘制出更具温度的城市图景。
闪电新闻记者 张风硕 通讯员 苏晗 报道
