穿梭于城市街巷的快递员、外卖骑手、网约车司机，正从基层治理的 “服务对象” 转变为 “治理主角”。在长春市南关区，一场社会治理创新实践悄然展开，新就业群体正以独特优势，成为共建共治共享社区治理新格局的 “生力军”。
南关区委社会工作部坚持党建引领，从精准服务切入，不断链接社会资源，为新就业群体打造暖心港湾。全省首家网约车行业工会联合会应运而生，一座建筑面积达 20000平方米的停充一体化网约车服务中心投入使用，为网约车司机提供充电、休息、用餐等一站式服务。不仅如此，南关区还联动多方力量开展多元服务：邀请交警大队警官解读交通法规、剖析典型案例，长春国文医院定期开展义诊提供健康指导，长春蓝天救援队举办应急救援知识讲座并进行实操培训，全方位保障新就业群体权益与安全。
在服务基础上，南关区积极探索将新就业群体纳入基层治理体系。鸿城街道为 “外卖小哥” 代表发放 “流动网格长” 车贴，鼓励他们发挥熟悉社区地理环境、人员流动等优势，化身社区治理 “前沿触角”。这些 “流动网格长” 穿梭在社区各个角落，通过居民小事 “随手帮”、安全隐患 “随手拍”、政策宣传 “随手派” 等方式，积极参与辖区治理。据统计，自 “流动网格长” 制度实施以来，已累计上报安全隐患线索500余条，协助解决居民生活难题300余件，成为社区治理中不可或缺的力量。
从被服务到主动参与治理，新就业群体角色的转变，折射出南关区基层治理理念的创新。南关区委社会工作部相关负责人表示，未来将持续融合多方资源，优化“志愿网格员”工作群体，引导更多新就业群体加入基层治理队伍，让这些活跃在城市一线的身影，为基层治理注入源源不断的活力，绘就共建共治共享的基层治理新图景。
作者：王秋月
责编：秦楚越
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