俗话说：“不识货，一时穷；不识人，一世苦。”
无论职场上，还是生活中，我们都免不了与人打交道。
然而，人心叵测。
有人笑里藏刀，有人阳奉阴违。
若分不清对方是敌是友，错把伪君子当成真朋友，最后吃亏的就是自己。
那么，我们要如何识别居心不良之人，看清他们的真面孔呢？
人际关系洞察家熊太行，将多年的研究心得，融入了《职场攻略》一书。
这位被网友亲切地称为“熊师傅”的专栏讲师，手把手教我们如何练就一双“火眼金睛”，快速识别身边的妖魔鬼怪。
在这里，我们将书中的内容，整理出12个识人技巧，希望能帮助你远离小人，避开灾祸，牢牢抓住贵人。
你有没有遇到过这样的人？
明明你已拼尽全力，却被对方贬低：“比你优秀的人，都更努力。”
明明是父母偏心、吸血，处处打压你，却被对方教育：“天下无不是之父母。”
那些喜欢讲大道理的人，说话往往冠冕堂皇，不考虑实际情况，若听了他们的话，反而容易被坑。
那么，如何判断对方可不可交呢？
熊师傅指点我们，要牢记一点：不要看他怎么说，而是看他怎么做。
若对方喜欢讲大道理，但能够身体力行，那就是言行一致的君子。
可若对方只是用大道理对别人进行道德绑架，那就是个控制狂。
遇到这种人，最好的办法就是，不被影响。
不要跟他在嘴上分胜负，专心做自己的事就好。
你们有没有听过这样的话？
朋友非常热情地推荐你买某个理财产品，美其名曰：“咱们是朋友，有钱要一起赚。”
实际上只是为了拉人头，赚佣金。
甚至连投资风险都没告诉你。
工作上，领导总塞过量的任务给你，还说：“干得多，经验更多，是为你好。”
实际上，不过是有些累活儿不想自己干。
这些人，打着“为你好”的旗号，心里却盘算着为自己谋福利。
在生活中遇到他们，一定要学会，用温和的语气讨价还价。
例如，面对朋友的投资邀约，就说：“最近手头有点紧，下次有机会再一起。”
面对领导的甩锅，则说：“我最近时间很紧，您能不能多宽限点时间。”
心里门儿清，但说话要软。
才能免于被对方“记恨”。
你有没有遇到过把自己说得很惨的人？
不是创业路上被人坑害，就是同事贪婪，或者原生家庭吸血，父母兄弟苛待自己。
的确，把痛苦的经历说出来，能缓解内心压力，恢复自洽。
但大多数人说一次，就收拾心情，重新出发了。
而爱卖惨的人则有个典型特征：
反复说。
并且把一切遭遇，都往悲惨上解释。
目的就是得到你的同情，并从中获利，是一个行走的人设和套路。
遇见这样的人，一定记得：不要深交。
更不要共情对方。
不然，你就中了对方的招。
有一种势利眼，当你炙手可热时，他们浑身都带着善意。
可当你走下坡路时，他们会换上一张冷漠的脸，在背后捅刀子。
因此，你要做的，不是找他争高低，而是集中精力解决自己的危机。
只要危机解除了，势利眼自然会来奉承你。
记住：不要被势利眼激怒，你越淡定，他越消停。
你有没有遇到过这样的情况：
开完会，不经意间把文件往桌上用力一扔，就有人四处说你对领导不满意；
和异性同事吃了顿饭，就有人说你有办公室恋情。
这样不负责任散播流言的人，目的是想贬低你。
毕竟，只要把你踩下去，他自己就能上来。
然而面对流言，你唯一需要做的就是，用行动辟谣。
比如，他说你对领导不满意，你就去跟领导解释清楚事实，还可以向领导请教：“公司里出现了这样的谣言，我应该怎么办？”
同时，你也要争取身边同事、朋友的支持，得到他们的信任和维护。
这时候，你和领导的关系越好，拥戴你的人越多，你越不容易被伤害。
有这样一种人，他们在公众场所，大声喧哗，或者在办公室脱鞋，吃刺鼻食物等等。
这种教养差的人，大多不是恶意欺凌别人的坏人。
只是很“鸡贼”。
如果他们做了冒犯你的事，看见你可以忍，就会得寸进尺。
对付这种人，熊师傅给的办法是：直接表达自己的不满。
比如，有人在高铁上脱鞋，还把脚放在小桌板上，这时候你就可以直接告诉对方：“可以把鞋穿好吗，你这样让我觉得很不舒服。”
若对方还不改，那就找列车工作人员帮你。
不过，一定要记得：好好说话。
我们身边总有这样一些人：
每句话都要贬低别人，然后再或明或暗地抬高自己。
这是因为，他们心里实际上看不起自己，却又对自己期待值很高。
所以就有了心理落差。
贬低别人，抬高自己，就是弥补落差，实现心理平衡的手段。
因此，一旦遇上这样的人，你可以选择：慢慢地疏远他。
比如：你们一起外出吃饭时，对方总说你不会打扮，惹你厌烦。
那么下一次，你就找理由不和对方一起吃饭。
只要你不给机会，他们在你这里找不到成就感，自然就会去找别人了。
有人张嘴就是：“名利这东西，都是浮云。”
一开始，你可能会觉得，这人挺高尚。
可接触多了，就会发现，他工作不好好做，时时刻刻反内卷，却把努力上进的人说成是利欲熏心，爱钻营。
一旦在职场上碰到这样的人，你要做的就是：战胜自己的心魔。
不必在职场上证明自己的高尚，只需要证明自己的能力即可。
无论怎样，好好做事，肯定不会错。
职场上，有这样一种好人：
欲望低，不爱和人竞争，也不会为了一己私利去伤害别人。
即便他们遇到困难了，往往也不愿去麻烦别人。
这种佛系同事，可以是你很好的饭搭子、逛街伙伴，生活中彼此关心的人。
但是，切记不能跟他过于交心。
因为佛系同事心思单纯，不会撒谎，别人问什么，他就说什么，不会替你掩饰，有泄密风险。
工作不是交朋友，家里的事和你内心深处的真实想法，还是少说为妙。
在职场中，总有一些人喜欢夸夸其谈，自信满满地炫耀自己并不丰富的人生经验和过往经历。
若领导是个熟悉人性的老江湖，这种人就掀不起风浪，可若领导不懂业务，这种人就会用他的歪理邪说，成功把领导带偏。
若不想你的工作被这种人搅黄，熊师傅有三招：
预防针政策、场外求援、自我强化。
预防针政策，就是提前争取领导支持。在一件事拿到会上讨论前，先跟领导谈一次，领导心里有底了，就不容易受影响；
场外求援，就是求助盟友，比如：眼看对方不专业的提议要被接受，你可以说：
那我们听听刘教授的建议，他是这方面的行家。
自我强化，就是强调自己是行家。
你可以告诉领导：“这是我的领域，请放心交给我。”
这样，夸夸其谈的人就不会被委以重任，也就没有机会来坑害你。
职场上有一种人，一天到晚都在猜领导的心思。
他的口头禅就是：“领导这是什么意思？”
当他猜中一两次之后，你可能会觉得，这个人好厉害，一定跟领导关系好。
可事实恰恰相反。
这种人正是因为没有进入核心的决策层，才会靠揣摩领导意图为生。
如果同事中有这种人，千万记住：
不要去模仿，更不要相信对方说的话。
提升自己的实力，有事及时同领导沟通，才更重要。
你有没有遇见过这样的人，下属都很爱戴他，可他却永远无法在大领导那里成为红人。
因为他只知道踏踏实实做业务，不善于溜须拍马，也不会耍什么手腕，有时可能还会被下属抱怨：“不知道去大领导那里争取资源。”
可这样的人，往往善良、公正、不会仗势欺人，人品过硬。
欺负他，对方会背负沉重的舆论压力，同时也会折损公司业绩，造成价值观崩坏，不利于公司发展。
因此，大领导面对他，即使不重用，也会高看一眼。
如果你身边有这样的人，一定要好好珍惜。
曾国藩曾说：
宁可不识字，不可不识人。
要成事，先识人。
在这纷纷扰扰的人世间，只有找到对的人，与之并肩同行，你的人生之路才会越走越顺畅。
愿你能早日练就一双“火眼金睛”，活出自己想要的人生。
作者 | 旧雨，一直在路上，就是人生最好的状态。
主播 | 云湾，暖心宝哥，每晚用声音伴你入眠。
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