「分享商业认知，解读财富密码」
本文是万叔的第678篇原创
一个前同事，后来去了广州的互联网公司。
后来公司发展太快，组织管理没跟上，亏损。
开始调整战略方向，血腥大裁员。
同事35+，上有老下有小，觉得压力很大。
约万叔出来聊聊思路。
路上还刮了一张彩票。
卧槽，人生最大的300块奖金。
以下是正文
万叔问，你的核心竞争力是啥？能说出来吗？
同事说，说起来，还真是被公司推着走的。都是业务上面要干啥，我就干啥。
万叔说，这就是问题所在，你现在就是个工具人，一个高级的工具人罢了。
同事问，什么是工具人？
万叔说，就是你的价值完全依附于你的岗位，你就是公司那台机器上的一个螺丝钉。
万叔说，一旦离开岗位，你的专业技能就像被拔了牙的老虎，虚张声势罢了。
万叔说，这就是典型的'手停口停'状态，跟街边卖煎饼的家伙本质上没区别。
同事说，万叔，你这也太直接了。
万叔说，这就是我为啥要搞新媒体的原因。
以前读书的时候，语文考试，对着作文题苦思冥想，几乎都要憋到最后一分钟才交卷。
但万叔好歹能交卷。
而你这个工具人最大的问题是，一旦公司不要你了，你连交卷的机会都没有。
万叔说，25岁硕士毕业，做了十年职场，除了A4纸上的几行工作经历，你还剩下什么？
同事沉默了。
同事说，那我该怎么办？现在这个年龄，也不好找工作了。
万叔说，你多看看我文章。
价值可以分为三种：工具价值、结构价值和资源价值。
工具价值就是，你的双手能干出来的活。
你会写代码，会做设计，会做销售，这些都是工具价值。
万叔说，但工具迟早会被淘汰，就像电脑替代了打字员，AI替代了美工。
我们现在做咨询，大部分基础工作，都是ai辅助来做了。
同事说，这我懂，但手艺人不是很吃香吗？
万叔说，万叔做商业咨询时，总会问客户，你想清楚，你的商业模式没有？
很多人回答，我的产品怎么怎么好，我的技术怎么怎么先进。
万叔说，你的产品确实好，你的技术确实先进。
万叔说，但是，为什么你还没有成为富翁？没有财富自由？
同事说，因为...缺少机会？
万叔说，因为你缺少结构价值和资源价值，你只是一个高级打工仔。
万叔说，结构价值是指你能够搭建一个体系，让别人在你的框架下像牛一样拉磨。
万叔说，比如你从写代码进阶到管理一个技术团队，你就从工具价值上升到了结构价值。
万叔说，资源价值则是你拥有稀缺资源的能力，人脉、资金、渠道这些东西。
万叔说，当你能够调动这些资源时，你就是那个发号施令的人，而不是被号令的那个。
同事说，万叔，我懂了，但我现在都35了，哪有时间重新开始啊？
万叔说，我之前打工的时候也不懂啊。
同事说，确实，之前只觉得你是卷王。
万叔说，我也是这两年，才逐渐开悟，看清楚社会运转背后的逻辑。
你可能一辈子都处于懵懂状态，像一头牛一样被牵着鼻子走。
同事说，那我该怎么办？有什么出路？
万叔说，你哭得，在这个时代，最大的杠杆是什么？
万叔顿了顿，是把你的知识经验、专业能力凝结成产品，打造个人影响力。
同事说，说具体点？
万叔说，有个财务总监，在企业工作15年，月薪5万，是同学眼中的'成功人士'。
万叔说，但他只不过是个高级账房先生。
万叔说，后来他找万叔做规划，我让他在网上分享财务知识，写书，开课程。
半年多吧，他的副业收入超过了主业，现在已经辞职专心做自己的财务咨询品牌，年收入突破百万。
同事说，但我不是那种能写能讲的人啊。
万叔说，还有个程序员朋友，技术很强，但就是升不上管理岗位。
万叔说，技术再牛逼，也只是个写代码的工具人。
万叔说，他开始在GitHub上开源自己的项目，写技术博客，慢慢积累了一定粉丝。
万叔说，现在他创立了自己的技术培训公司，那些曾经看不上他的领导，现在要花钱请他去给团队培训。
同事说，怎么做呢？我该从哪里开始？
万叔说，本来这是付费内容的。
今天中了大奖，就直接跟你说了。
第一，梳理你的核心竞争力。
每个人都有自己的独门绝技，需要你挖掘出来。
你的专业知识、经验、教训，都是别人买不到的。
同事说，我在组织管理这块，确实有些心得，但感觉大家都会啊。
万叔说，别慌，总有不会的。
这就是第二点，找到你的目标受众。
没有明确目标的产品，就像没有靶子的箭，射得再远也是白费力气。
万叔说，创始人笔记的内容，就是奔着25~45岁，当打之年，不肯躺平的家伙去的。
他们是职场中坚，创业者，最需要指引。
同事说，我懂了，我可以针对中小企业的管理人员，帮他们晋升。
万叔说，第三，持续产出和迭代。
商业世界不相信眼泪，只认可实打实的成果。
你必须一刀一刀地砍，一步一步地走，才能开辟出自己的一片天地。
万叔说，即使没人理解你的价值，也要坚持做下去，因为积累到一定程度，爆发只是时间问题。
同事说，万叔，说实话，这么多年了，突然要改变，不知道行不行。
万叔说，35+岁的危机感其实是个警钟。
30岁就开始了。
包括我自己，也是30来岁，开始为转型做准备。
时间和身体在告诉你，是时候从一个工具人，变成一个有自己江湖地位的人。
前两天有个星球的星友，跟万叔报喜，他按照建议，开始在行业垂直社区分享专业知识。
半年后接到了几个高薪咨询项目，还被猎头盯上了。
他说，万叔，我以前只觉得自己是公司的一颗螺丝钉，现在发现自己居然这么值钱！
同事说，真的？
万叔说，当你把自己的经验和知识系统化，你就从'被宰的羊'变成了'拿刀的人'。
这是一个，个体崛起的时代。
但真正能崛起的个体，都是那些建立了自己产品和体系的人。
万叔说，他们不再是单纯售卖时间，而是通过自己的产品持续创创造价值。
比如我，优势在于，输出能力极为强悍，把复杂概念掰开揉碎讲清楚，这在直播方面有优势。
同事思考着。
万叔说，如果你现在还是一个'手停口停'的工具人，该改变了。
这个世界不会嘲笑你的野心，只会嘲笑你那张连自己都不敢签字的空头支票。
从今天开始，从一篇文章、一个视频、一次分享出发，开始构建你的个人产品和影响力。
要么被人宰割，要么自己收割，你总要选一个。
送走同事后，万叔站在路边打车。
5月的广州，随时下雨，像极了岌岌可危的工作。
人到中年的危机，说到底是价值危机。
一个人如果拿不出让社会认可的价值，就只能被动挨打，任人宰割。
看着来来往往的人群，每个人脸上都写满了焦虑。
多少人一辈子都在给别人打工，像是被驯化的猴子，在笼子里表演各种技能，却永远出不了笼子。
这个世界从来都是弱肉强食的丛林法则，哪有什么岁月静好。
只有那些建立了自己价值体系的人，才能在这场生存游戏中立于不败之地。
万叔设计企业薪酬体系，如果是市场化企业，会让项目经理降低"年功工资"的比例，提升绩效对薪酬的影响。
为什么？
因为这个世界只认价值，不认资历。
价值是你能解决多少问题，能创造多少效益，而不是你在椅子上坐了多少年。
工字不出头，打工是不可能打一辈子的，这辈子都不可能。
要么主动出击，要么被动挨打。
好好想想。
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