街镇全覆盖！“家门口”的就业服务圈不断升级→

近年来，区人社局全力落实就业优先战略和就业优先政策，不断健全就业公共服务体系，积极推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点建设。目前，全区已建成19个社区就业服务站点，实现街镇全覆盖，帮助1400余名失业人员实现再就业，完成率均位于全市前列。

近期，在程家桥街道东虹桥中心“15分钟就业服务圈”站点，人社“楼小二”王老师向在场的20多位企业人力资源负责人展示了一张特殊的“病历单”——某企业因不当解除劳动合同被判赔偿的案例。“就像医生看诊要有病历本，我们处理劳动争议也要学会‘望闻问切’”，他说道。据了解，本次宣讲会作为“楼门口”15分钟就业服务站点的特色服务之一，聚焦东虹桥片区楼宇企业和劳动者普遍关心的稳岗用工稳就业问题，通过“以案释法”的方式，把企业用工的各类“疑难杂症”搬进现实课堂，进一步助力楼宇企业稳岗用工，为优化区域营商环境提供有力支撑。

△在“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，人社“楼小二”开展“惠企助创”专题讲座活动

结合“党建+”工作要求，区人社局推动就业创业服务资源、力量下沉党建网格一线，让网格成为就业帮扶的前沿阵地，既织密民生服务网络，又激活基层治理效能。同时主动融入“15分钟社区美好生活圈”，将岗位推荐、职业指导、政策咨询、创业培训等一系列就业创业服务嵌入劳动者生活场景。站点建设以来已开展各类就业创业活动650余场，为6800余名劳动者提供就业创业服务。

此外，结合“人社服务进楼宇”专项行动，区人社局完善为企服务事项，编印人社惠企政策服务包，主动送服务上门，在区域内楼宇“楼门口”站点举办就业培训政策培训会和劳动法律政策宣讲会，月均服务企业200余户，推动惠企政策直达企业，帮助企业排忧解难。

△在“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，开展“小而精”专场招聘活动

为促进就业服务提质增效，区人社局做好人员、能力、资源的三重保障，在指导街镇统筹力量配备站点就业服务人员开展公益性就业创业服务的同时，还定期对就业服务人员开展岗前培训、季度轮训、专题培训等各项服务能力提升培训130余场，提升就业服务人员的能力和专业水平。此外统筹安排工作经费，给予每个新设站点3万元建设资金补贴，为站点高效运转提供坚实保障。在全市率先为全区所有站点配备“智+”信息化就业服务设备，链接“乐业上海第一站”，实现就业信息查询联网，加强数字赋能，提升就业服务精准化、针对性。

△立足区域资源禀赋，在全市率先打造首个航站楼“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点

根据重点群体就业规律，区人社局协调联动站点布局，打造“校门口”“家门口”“楼门口”“园区门口”的“链条式”服务站点，并引入人力资源机构专业服务，促进人岗精准匹配对接。在东华大学成立全市首个中国（上海）高技能人才公共实训基地“15分钟就业服务圈”联络点，市区联动，充分运用市级实训基地场地、设备、项目等优势，推进公共实训资源共享开放，推动培训资源进一步下沉街镇，助力劳动者实现高质量就业。

另外，区人社局与区域航空企业联动，在全市率先打造首个航站楼服务站点，为企业提供人才招聘、员工培训、政策咨询等服务，助力企业解决用工难题，为劳动者提供岗位信息、职业培训等服务，实现企业和劳动者的共赢。