近年来，奥地利的养老金改革一直是社会关注的焦点。随着人口老龄化加剧，养老金制度的可持续性面临挑战，政府不得不采取措施以确保养老金体系的长期稳定
改革的核心内容之一是延长退休年龄。根据新的政策，未来退休年龄可能会逐步提高，这意味着许多人需要在工作岗位上多停留几年。这一调整引发了广泛讨论，有人认为这是应对养老金缺口的必要措施，而另一些人则担心这会增加个人的工作负担。
近日，奥地利政府公布了一项重大养老金改革方案，这是近20年来规模最大的一次改革。改革涉及多项措施，其中包括对“走廊养老金”（Korridorpension）的调整。根据新规定，原本计划在62岁退休的人群，未来可能需要至少再等一年才能领取养老金。
走廊养老金调整
走廊养老金是奥地利为长期参保者提供的一种提前退休制度，目前的条件是：年满62岁，并且累计缴纳至少480个月（40年）的保险。然而，根据最新的养老金改革草案，这一制度将进行显著调整：退休年龄将逐步提高至63岁，所需缴纳的保险月数也将增加至504个月（42年）。改革将按出生时间分阶段实施，并采取每季度增加2个月的方式平稳过渡。
例如，1964年1月1日之前出生的人仍可按照现行规定在62岁退休，缴满480个月；而1964年1月至1965年3月出生者的退休年龄将从62岁起每三个月递增2个月；从1965年4月1日起出生的人，则需年满63岁才能领取走廊养老金。与此同时，所需的保险缴纳月数也同步增加，每季度递增2个月，直至1966年9月以后出生者需要满504个月（42年）保险记录才能领取养老金。
养老金调整措施
除了走廊养老金的变化外，改革还包括以下内容：
- 养老金调整
养老金调整将重新引入，但所有人首次调整时需放弃50%的涨幅。
- 健康保险费用
退休人员的健康保险费用将从5.1%提高到6%。
- 其他措施
处方药费用将于2026年冻结（不再上涨），药品支出上限将降低至净收入的1.5%，从2026年1月1日起，护理工作将被认定为重体力劳动。
弹性退休制度（Altersteilzeit）将被进一步完善，将通过激励措施大幅提升对60岁以上人员的就业支持，所有人将享有50%的养老金计发比例（Pensionsaliquotierung）。
另外针对女性，自2025年1月1日起，奥地利养老金制度迎来重大变化，女性退休年龄进一步提高。此前，女性可以在60岁退休，但如今，退休年龄已逐步与男性看齐。这一调整始于2024年1月，女性退休年龄每半年增加半年，到2033年最终完成，届时女性需工作到65岁才能退休。
具体来看，1963年12月31日出生的女性仍可享年60岁退休；而1964年1月1日至6月30日出生的女性需60.5岁退休，1964年7月1日至12月31日出生的需61岁退休，1965年1月1日至6月30日出生的需61.5岁退休，以此类推。到1968年7月1日至12月31日出生的女性，退休年龄将提高到65岁。
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（以上内容由欧洲时报中东欧judy原创编译，部分内容参考自ORF、奥地利《新闻报》《信使报》《奥地利报》《今日报》等，部分图片来自新华社、APA及网络，转载请注明《维城》EuroNews）
