这种说法是比较片面的，不能一概而论
一、从沟通和能力角度看
1. 表达清晰高效
- 在工作场景中，如果女性嘴厉害是指能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，这其实是一种优势。例如在会议讨论中，她可以条理分明地阐述自己的方案，用犀利的语言指出问题的关键所在。男上司可能会欣赏这种能够高效沟通的女性，因为这样的沟通方式有助于提高工作效率，避免模糊不清的指令和误解。
- 比如在一个项目策划会议上，一位女员工能够迅速且有条理地提出自己对于市场推广策略的见解，包括对目标受众的精准定位、竞争对手分析以及创意的营销点等。她的言辞可能比较直接和有力，让男上司看到她对工作的深入思考和专业能力，从而产生欣赏之情。
2. 思维敏捷和反应快
- 嘴厉害也可能意味着思维敏捷，能够快速地回应各种问题和挑战。在面对复杂的工作任务或者突发状况时，这种女性可以迅速地组织语言，提出解决方案或者应对措施。男上司通常会喜欢这样能够在工作中随机应变的员工，她们可以在关键时刻提供有价值的思路。
- 例如，当公司遇到客户投诉的紧急情况时，这位女性员工能够在短时间内了解事情的来龙去脉，并用强硬的语气和清晰的逻辑与客户沟通，同时也能向上司汇报情况并提出初步的解决建议。她的这种表现会让男上司觉得她很有能力应对工作中的各种难题。
二、从性格和相处模式角度看
1. 互补性吸引
- 有些男上司可能性格比较温和或者相对内向，他们可能会被那种性格直爽、说话厉害的女性所吸引。这种女性的存在可以给团队带来不同的氛围，在决策过程中也能提供不同的观点。她的强势和直接可以与男上司的性格形成互补，在一定程度上平衡团队的氛围。
- 比如在一个以男性为主的、风格比较沉稳的团队中，一位说话厉害的女性就像一阵清风，能够打破沉闷的局面。她可能会在讨论中积极争取资源，为自己的团队或者项目发声，而男上司可能会欣赏她的这种活力和冲劲，觉得她可以为团队注入新的活力。
2. 欣赏独立的人格
- 嘴厉害的女性往往有着比较独立的人格。她们不会轻易地附和别人，有自己的主见。男上司可能会尊重这种独立性，尤其是在工作环境中，他们希望身边的员工能够有自己的判断，而不是人云亦云。这种女性的坚持和自信在某些男上司看来是很有吸引力的品质。
- 例如在面对公司内部的一些不合理的政策或者决策时，她能够勇敢地站出来表达自己的反对意见，并且用合理的理由和证据来支持自己的观点。这种不随波逐流的态度会让男上司对她刮目相看。
三、可能存在的其他情况
1. 引起冲突和反感
- 如果“嘴厉害”超出了正常的沟通范围，变成了咄咄逼人、言语攻击或者无理取闹，那么男上司通常不会产生爱意，反而会反感。例如，有些女性可能会在会议上频繁地打断别人的讲话，只是为了显示自己的优越感，或者在与男上司意见不合时，采用侮辱性的语言，这种行为肯定会破坏上下级关系。
- 比如在一场部门讨论中，一位女员工总是强行打断男上司的讲话，并且用嘲讽的语气质疑他的决策，即使她的观点有一定的道理，但这种方式也会让男上司觉得很不舒服，影响他在团队中的权威形象。
2. 被误解为情绪化
- 有时候，女性说话厉害可能会被误解为情绪化。如果这种厉害的言辞是在情绪失控的情况下发生的，男上司可能会对这种女性产生不好的印象。他们更倾向于理性的沟通和决策，而不是被情绪左右的对话。
- 例如，在工作压力大的时候，一位女员工因为一点小挫折就大发雷霆，对男上司和其他同事恶语相向，这种情况会让男上司觉得她不够成熟，难以承担重要的工作任务。
