公务员和事业编制人员，岗位稳定待遇还高，关键是工作体面，说出去脸上也有光。这也解释了，为什么现在考公考编成了大学生的必须课。
除了国考和省考之外，各地区还会有专门的岗位考核。今天就要给大家科普一下，有些岗位看起来体面，实际上不属于公务员，甚至连编制都没有。
1、两院的书记员
公检法部门听着就高大上，所以对于法院和检察院工作的员工，很多人都以为是公务员。其实理解有偏差，像两院中的书记员等文职岗位，很多都是合同工。
尤其是在第三次事业单位改革后，法院以及检察院的书记员，除了委任制的为编制人员，其余的都是合同制，其待遇跟编制内差别也不小。
2、大学生村官
曾几何时，大学生靠村官成为一种趋势。村委会领导，掌管着村里大大小小一切事务，虽然官职不算大，但手里的确有实权，说是土皇帝真的不为过。
很多人以为大学生考村官，是属于国家公务员，最差也得是当地事业编制人员。其实，大学生村官都是聘任制，合同一般3-5年，需要通过考试才能进入编制内。
3、协警、辅警
据统计我国协警、辅警约160万人，普通百姓对于辅警和正式警察缺乏辨识度，觉得辅警跟警察一样，都属于公安干警的编制内人员。
这种想法是错的！不论是协警还是辅警，本质意义上并不属于警察，也不属于公务员或者事业编制，通俗的来讲，他们就是警察聘请的临时工。
4、社区网格书记
随着城市发展，地方对于社区的管理也更细化，社区网格书记也应运而生。社区书记听起来名头就很响亮，感觉就是妥妥的国家公务员。
他们主要负责进行社区统筹管理，传达政府指令，属于公职人员，但是却不属于公务员，也不属于事业编制人员，虽然也是需要考核，但执行的也是合同制。
5、编制内岗位越来越少
在机关事业单位改革后，编制内岗位整体缩减了5%。个别经济压力大的地区，编制内岗位整体缩减能达到10%。整体上来看，这是一件好事。
信息化社会的发展，我们几乎每隔一段时间就能看到类似新闻，某某地区公务员或事业编制人员，上班摸鱼、无故离岗、服务态度恶劣等行为。
编制缩减，也是为了促进事业单位更好的发展，运营企业化标准要求，才能提高基层岗位的服务意识，减少浑水摸鱼的情况。
6、考公考编要灵活
目前机关事业单位整改，主要针对的群体还是事业单位，对机关单位整体影响不大。所以在考公考编时，同级别还是要以公务员为主，级别差异时可以考虑事业编。
比如都是地市级，公务员肯定是最高优先级；如果是市直事业编和乡镇公务员，最好选择事业编，压力小晋升空间也更大。
