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“匠心、匠艺、匠行”：三个聚焦精准弘扬劳模精神
工人日报-中工网记者刘静 通讯员董胜英
日前，铁建交运天津一号线运营公司工会举办以“弘扬工匠精神激发创新活力”为主题的“工匠讲堂”活动。此次“工匠讲堂”旨在激励更多职工在各自岗位上精益求精、追求卓越，努力争做新时代“工匠精神”的信仰者、传承者、践行者。
近年来，该公司工会紧扣新时代工运主题，聚焦“匠心、匠艺、匠行”等方面，在思想引领、人才培育、服务市民等领域充分发挥示范引领、辐射带动作用，为推进运营管理高质量发展凝聚力量。
该公司工会积极创建“劳模宣讲团”“工匠讲堂”“工匠进班组”等机制，建起“一线职工讲、讲给一线听”的沉浸式教育模式，近年来，累计开展“菜单式”“互动式”宣讲62场，实现基层班组宣讲覆盖100%。以劳动模范为带头人，打造完成两个创新工作室，充分发挥劳模工匠在促进人才队伍建设方面的示范引领和骨干带头作用，围绕运营质量提升、工艺改造、服务创优、管理创新等开展创新活动，共计产出74项创新成果。让“导师带徒”成为人才培养摇篮。以“导师带徒”活动为抓手，做好“传帮带”，近年来合计开展关键岗位导师带徒600余人次，培养了30余名全国、天津市、股份等级别技术能手，引导青年职工快速成长成才。
着眼于全面展现劳模工匠风采，组建了“劳模工匠志愿者服务队”，每年开展爱心送考、科普宣传、扶贫帮困、助农兴农等活动30余场，服务人群2万余人次，不断扩大劳模工匠的影响力、辐射力和感召力。组织公司各级劳模工匠走进各大高校、中小学开展“劳模在身边”“工匠悦读会”等进校园宣讲活动，截至目前，已累计开展宣讲活动65场，覆盖大中小学40余所，惠及学生1.2万余人次。
如今，该公司已形成“发现一个、培养一个、宣传一个、带动一片”的良性循环，“学劳模、当工匠”已成为公司最鲜明的价值导向。公司工会将持续深化劳模工匠品牌建设，让劳模精神从“纸上”走向“心里”，为企业高质量发展注入更澎湃的动能。
