在单位里，与领导的相处是一门高深的学问，很多时候，我们的言行举止都会影响到领导对我们的看法和评价，甚至会对我们的职业发展产生重大影响，有些事情，千万不能在领导面前炫耀，否则很可能会让自己陷入不利的境地。
炫耀自己的人脉资源
有些人在工作中，喜欢炫耀自己认识多少有影响力的人物，和哪些行业大佬关系密切，他们觉得这样能显示自己的能力和地位，让领导对自己另眼相看，然而，这种做法往往会适得其反。
领导更关注的是你在工作岗位上的实际表现和为单位做出的贡献，过度炫耀人脉资源，会让领导觉得你不踏实，心思没有放在工作上，而且，领导可能会担心你会利用这些人脉资源为自己谋取私利，或者在单位内部形成小团体，影响团队的团结和稳定。
比如，小李在一家公司工作，他经常在领导面前炫耀自己和某个大客户的高层关系很好，有一次，公司争取这个大客户的项目，小李觉得凭借自己的人脉肯定没问题。
但在项目推进过程中，小李并没有真正发挥出自己的能力，反而因为过于依赖人脉而疏忽了项目的细节，最终项目失败，领导对小李的印象一落千丈，认为他是个只会吹嘘、没有实际能力的人，此后，小李在公司的发展也受到了很大的限制。
炫耀自己的工作成果
取得工作成果本是值得高兴的事情，但在领导面前过度炫耀就不太明智了，工作成果的取得往往不是一个人的功劳，而是团队共同努力的结果，如果你把所有的功劳都揽到自己身上，会让领导觉得你自私、不懂得团队合作。
而且，领导可能会认为你是在向他示威，挑战他的权威，即使你的工作成果真的很突出，也应该保持低调，感谢团队成员的帮助和领导的支持，这样既能体现你的谦逊和团队精神，又能让领导对你产生好感。
小张是一名销售，他在一个季度内业绩突出，超额完成了任务，他非常兴奋，在领导面前不停地炫耀自己的销售技巧和业绩数据，还贬低其他同事的工作能力，领导听了之后，虽然表面上夸奖了他，但心里却对他产生了不满，后来，在分配重要项目时，领导没有选择小张，而是给了一个业绩虽然不如他，但更懂得团队合作的同事，小张这才意识到自己的错误，但为时已晚。
炫耀自己的私人生活优越
有些人喜欢在领导面前炫耀自己的私人生活，比如自己的房子有多大、车子有多好、假期去了哪些高档的地方旅游等，这种炫耀不仅会引起领导的反感，还可能会让领导觉得你对工作不够专注，有享乐主义倾向。
领导关心的是你能否全身心地投入工作，为单位创造价值，如果你总是在炫耀自己的私人生活，领导会认为你没有把心思放在工作上，甚至会怀疑你是否会因为私人生活的诱惑而影响工作。
小王在一家企业工作，他经常在领导面前炫耀自己刚买的豪车和在海边的度假别墅，领导听了之后，开始对小王的工作态度产生怀疑，后来，公司面临一个重要的项目，需要员工加班加点完成，领导觉得小王过惯了优越的生活，可能吃不了苦，就没有把这个项目交给他，小王失去了一个很好的提升机会，后悔不已。
在单位里，我们要时刻注意自己的言行举止，避免在领导面前炫耀以上这三件事，保持低调、谦逊的态度，专注于工作，用实际行动和业绩来赢得领导的认可和信任，才是职场生存和发展的正确之道。
