英国申请工作签证/工签牌照的小伙伴们以及各位雇主注意了！
英国政府上周发布的白皮书，宣告全面收紧移民政策，让不少朋友感到压力山大。不过最近，终于也传来一些重磅利好——英国官方已经正式调整了英国公司规模分类的财务门槛！
这一变化不仅影响到财务申报和合规审计，更直接影响企业在办理“雇主工签牌照”（Sponsor Licence）和“海外员工工作签证”（Skilled Worker Visa）时所需缴纳的费用！
作为唐顿国际移民法务专家，我们在此文深入解读这一变化对企业的潜在利好，希望为有意申请或“续签”雇主牌照的企业、以及计划为雇员申请工作签证的雇主，提供全面指导。
公司规模新标准，一大批企业将归入“小型公司”行列
英国《公司法》原本将企业规模划分为微型、小型、中型和大型公司，其中“小型企业”能享受多项简化流程和费用优惠。
但由于通胀和市场发展，原先的标准早已不合时宜。现在标准更新了！“小型公司”的认定标准显著放宽，具体如下：
年营业额：从不超过1020万英镑，调整至不超过1500万英镑，增幅达47%，为更多企业提供了合规空间。
资产负债表总额：从不超过510万英镑调整至不超过750万英镑，增幅同样为47%，进一步放宽了财务门槛。
员工数量：维持不变，仍为最多50名员工，确保对劳动力规模的稳定性。
企业只需满足上述三项标准中的任意两项，在连续两个财年中达标，即可被归类为“小型公司”。
专家估算，此次调整可能使英国约15%-20%的中型企业重新归类为小型公司，涉及数千家企业，显著降低其移民相关成本，从而在移民和签证操作上享受直接利好！
对雇主的影响：
成本节约数万镑！
根据现行政策，雇主担保牌照的申请费用根据公司规模分为两档（2025年最新调整价格）：
小型或慈善机构：申请费为574英镑
中大型企业：申请费为1579英镑
显然，由于小型公司定义的放宽，预计年营业额在1020万-1500万英镑之间，或资产负债表总额在510万-750万英镑之间的企业，将被重新归类为小型公司，从而节省超过1000英镑的申请费！
对于正计划申请或续签Sponsor Licence的企业而言，这是一项直接且可观的成本利好。
除了牌照申请费本身，还有一项更大的支出减免——移民技能附加费（ISC）。
结合最新政策背景，移民技能附加费（Immigration Skills Charge, ISC）已于2025年5月上调32%，调整后的费用如下：
小型公司：每名雇员每年364英镑
中大型企业：每名雇员每年1000英镑（上调后为1320镑）
以一名雇员的5年签证周期为例，若企业被归类为小型公司，可节省（1320 - 364）× 5 = 4780英镑的费用。若企业需为10名雇员申请签证，总计可节省高达4.78万英镑！
此外，对于年均招聘5名以上国际员工的企业，ISC减免可能带来数万英镑的长期节约，特别是在医疗、工程和IT等高技能领域。
还有专家预测，小型公司可能在合规性审查中面临（比大公司）相对宽松的要求，例如报告频率和审计强度的降低。不过请注意，企业仍需确保符合Home Office的严格标准，包括按时支付薪资、提供真实职位及履行担保职责。
分析显示，若企业未能及时调整公司分类，错过小型公司优惠，可能面临额外支出！如果您对自己的牌照申请、分类和维护不确定，欢迎拉至文末，扫码添加counton08微信，联系我们！
英国雇主牌照未来会越来越严格吗？
2025年，英国移民政策持续收紧。《恢复移民系统控制白皮书》多次明确提出加强对Sponsor Licence的监管，包括上调Immigration Skills Charge 32%、增加面试核查频率及更严格的企业真实性审查。
与此同时，净移民人数仍居高不下（2024年6月为72.8万人），政府通过政策调整减少对海外劳动力的依赖。
然而，英国作为全球金融和科技中心，对高技能人才的需求旺盛，当前仍是申请雇主牌照的过渡期，成本节约机会不容错过！
此外，近期政策变动（如永居等待时间可能从5年延长至10年，语言要求可能从B1级升至B2级）可能进一步增加未来申请难度。
唐顿在这里提醒各位雇主，尽早行动不仅能锁定现有优惠，还可避免未来更严苛的合规要求和成本上升！
唐顿专家建议：立即行动，把握成本节约窗口！
面对公司规模定义调整带来的机遇，以及移民政策收紧的潜在风险，唐顿国际移民法务专家提出以下针对性建议：
1、评估公司规模，锁定小型公司优惠
如果您的企业年营业额在1020万-1500万英镑之间，或资产负债表总额在510万-750万英镑之间，建议立即核查是否符合新定义。唐顿团队可协助您进行详细评估，优化申请材料，确保享受小型公司费用优惠！
2、加速申请或续签Sponsor Licence
当前政策窗口为申请或续签担保牌照提供了成本节约机会。无论是新申请还是续签，尽早提交可锁定较低费用，避免未来CoS费用上涨，以及各项潜在成本上升。
3、为雇员申请Skilled Worker Visa
符合小型公司定义的企业可显著降低ISC支出（每人节省4780英镑/5年）。建议尽快为关键雇员提交签证申请，尤其是医疗、工程和IT领域的高技能人才，以抢占优惠政策。
4、确保合规性，降低风险
对于各位英国雇主，Home Office的监管力度仍在加强。唐顿可为您提供合规性审查和培训，确保企业运营稳健，避免因疏忽导致牌照被撤销。
5、咨询专业意见，量身定制方案
政策环境复杂多变，申请流程涉及财务、法律和移民等多重细节。唐顿团队提供一对一咨询服务，助您高效完成牌照申请和签证流程，最大化成功率。
未来12-24个月内，政策可能进一步落地，唐顿将为您提供实时更新，确保您掌握最新资讯并及时调整策略。
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最后，祝大家申请顺利，平平安安！更多英国签证、创业投资、签证法律方面问题，欢迎添加counton08，向唐顿国际咨询。
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