来源：环球网
今年以来，河南省信阳市羊山新区人社部门扎实开展就业促进行动，从创新招聘服务模式、夯实服务阵地、强化技能培训等方面多措并举，以高质量充分就业惠民生促发展，落实就业创业政策，优化营商环境。
为有效破解企业“用工难”问题，羊山新区人社局持续聚焦企业用工需求，多举措、全方位搭建供需对接平台。春节以来连续举办“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生春季校园双选会”等系列专项招聘活动。
该局创新实施招聘活动“进高校、进企业、进商圈、进社区”，春节后中心城区首场呈现供需两旺的态势，105家优质企业提供3100余个岗位。春节前街道、乡村巡回招聘搬到“年货节”、农村集市现场，提供家门口送岗服务。
线上，该局依托“羊山人社”公众号和各招聘平台，开展直播带岗、直播探厂活动，将“摆摊式招聘”与“体验式应聘”相结合，同步面向辖区适龄劳动群体推送招聘短信11万条。今年以来，共开展线上线下招聘活动16场，进场招聘企业968余家，提供就业岗位20000余个，服务求职群众2.5万人次，发放政策宣讲资料5000余份。
同时，该局结合公共就业服务活动，推动高质量充分就业社区创建，组织基层人社工作人员全面开展就业失业状态摸查，针对不同群体提供专项就业帮扶方案，为失业人员提供职业指导、技能培训等服务，帮助其尽快实现再就业。并对社区一批零工驿站进行升级改造，打造就业暖心港湾，引入专业人力资源合作运营。
据悉，该局为周边居民精心打造五大特色就业服务，让这里成为群众的就业服务加油站、职业技能充电站、就业政策宣传站、灵活用工接洽站、求职招聘活动站，打造“15分钟就业服务圈”，真正让公共就业服务下沉落到实处，进一步巩固社区创建成果。
此外，该局实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，紧贴产业发展对高素质劳动者的现实需求，紧扣劳动者对提高就业质量的迫切期盼，坚持需求在哪里、培训重点就在哪里，动态摸排城镇失业人员、应届高校毕业生等重点群体培训意愿，积极对接培训机构、辖区高校，拓宽培训专业种类，及时推送培训信息。
立足康养照护、电子商务、家政服务等优势产业，该局加大品牌培育力度，树立品牌标杆，构建“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”四位一体的高效培训模式。围绕青年发展型城市建设，截至目前，已开展大学生创业培训504人，应届毕业生高技能人才评价2080人。（黄云龙 卢丰）
