5月19日讯（导报记者 钱玲玲/文 常海军/图 通讯员 王温妮）近80家用人单位、14家台青双创基地、5家政策咨询机构，与300余名台湾人才在厦门齐聚一堂，共寻发展机遇。
5月17日，作为第十七届海峡论坛重要配套活动，第二十届台湾人才厦门对接会举办，规模为近年最大。其中，有100多名人才专程从台湾地区赶来参会。大会由中共厦门市委人才工作领导小组办公室、厦门市人力资源和社会保障局主办。
参会台湾人才学历高青年占比约八成
参加本次对接会的台湾人才均为本科及以上学历，硕士及以上占32%；台湾青年占比约八成。从所在行业及专业看，主要有资讯工程、电子机械、运动休闲、广播电视、企业管理、观光、医疗护理、工业设计、化学工程、金融证券、国际商务、服装、食品等。
对接会期间，主办方推出了惠台人才政策宣讲、就业创业经验分享、企业参访等多个配套交流活动，帮助台湾人才更好地了解大陆就业环境与政策。
来自台湾的林莨芸是集美大学会计专业的大四学生，在厦门4年，她已经深深爱上了这座城市。“厦门的饮食、文化都让我感觉很亲切，通过‘小三通’我可以快速往返于厦门与台湾。”毕业后她计划从事电商行业的工作，“大陆的快递业特别发达，在台湾需要一个星期左右才能到，但是大陆可能隔天就收到了。厦门的惠台政策也让我坚定了留厦发展的想法。”
提供职位250余个需求1300余人
伴随厦门加快推进“4+4+6”现代化产业体系建设，在此次对接会上，半导体和集成电路、机械装备、软件信息服务、商贸物流、生物医药、文旅创意、新材料、金融证券、教育培训、影视媒体、纺织服装等行业表现出对台湾人才更为迫切的需求。
参与现场对接的不乏厦门市知名企事业单位，提供全职和实习职位250余个，需求1300余人，所需岗位涵盖人工智能、设计研发、工程技术、现代服务、医疗护理、教育培训、财务运营等专业型人才，与参会台湾人才适配度较高，平均薪资1.2万元，彰显出十足诚意。
“我们这次提供了外贸和设计相关的岗位，薪资从7000元至20000元不等。”厦门莱恩迪贸易发展有限公司人力行政经理陈燕燕说，公司主要做跨境业务，对英文能力要求较高，非常欢迎台湾人才加入。去年，该公司招了一名台湾员工做外贸业务员，表现很优秀。
前19届累计吸引超6000人次跨海对接
对接会上，举办了厦门市第十一批台湾特聘专家（专才）颁证仪式，此批共有53名台湾人才入选。
为吸引和留住台湾人才，厦门不断优化扶持政策，全面覆盖各类来厦人才。依托“群鹭兴厦”人才政策体系，厦门率先推出台湾特聘专家、专才制度，已累计评选11批次722名台湾地区人才；创新开展两岸职业资格直接采认工作，发布103项采认清单，并以地方性法规保障，目前已采认235人，打通台湾人才职业成长通道。
二十年前，厦门首办台湾专业人才对接会，开启了两岸人才交流的新篇章，全力打造台胞台企登陆第一家园“第一站”。据统计，前19届台湾人才对接会累计吸引超6000人次台湾人才跨海对接。自2018年以来，有8021人次台湾人才在厦门实现就业登记。
