目前，我们参加的职工基本养老保险，确确实实是缴费档次越低、性价比越高。于是很多朋友疑惑，为什么还会有人选择高档次参加养老保险呢？
缴费档次低、性价比越高是真的。
职工基本养老保险保障的是基本，只要我们参加职工基本养老保险，缴费年限达到最低缴费要求，达到法定退休年龄就可以按月领取基本养老金。
基本养老金是每年都会增加的，增加的时候还有定额调整部分，按缴费年限调整部分也是跟养老金高低无关的，另外达到相应的年龄可以享受高龄倾斜调整，艰苦边远地区退休人员额外增加养老金也跟养老金水平无关。
参加养老保险的人去世，家庭成员可以领到的丧葬补助金和抚恤金标准是基本一样的。丧葬补助金标准统一为两个月的城镇居民人均可支配收入，抚恤金标准是9个月（退休职工最低保底待遇，缴费年限长、领取养老金时间短或会高一些）。
在养老金计算方面，基础养老金部分也有缩小养老金差距的功能。比如说我们平均缴费指数是0.6（一般情况指的是60%档次缴费），每缴费一年基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。而平均缴费指数1.0、2.0和3.0，领取的基础养老金分别是1%、1.5%和2%的社平工资。
综合以上情况，确确实实是按照最低基数缴费15年（未来会逐步提升至20年），性价比是最高的。
但为什么有人会选择高档次缴费呢？
一方面是单位职工的缴费基数不是由个人确定的。单位职工参保缴费，缴费基数是按照职工上年度工资总额的月均值来计算的。对于工资高的职工来说，缴费基数到300%也不稀奇，毕竟上限就是300%。
缴费基数的核算是以应发工资为基础，不会扣除社保公积金个人负担部分，而且要平均了奖金津贴补贴、加班费等待遇，所以理论上应该是很高的。这是为什么很多人觉得到手工资低，而社平工资高的原因。
单位职工缴费，个人只承担个人负担部分。这一部分余额万一领不完可以继承，所以不存在亏本的可能。
另一方面是高基数缴费的长期收益更好。根据养老金计算公式，养老金待遇是跟社会平均工资水平挂钩，未来社平工资如果不断提高，肯定回本时间会越来越短。另外，养老保险个人账户里的积累每年都会计算利息，而且一般要比银行存款高得多。像2016年高达8.31%，去年也高达2.62%。这种情况下，个人账户养老金还可以余额可继承，就非常划算了。
目前，我们的退休年龄还是很早的，女同志依然是最早可以50岁55岁退休，而人均预期寿命已经普遍超过了80周岁。退休以后可以领25~30年以上养老金，如果是身体健康的人员，领取的养老金时间会更长。
退休养老金每年都会提高，养老金的差距虽然在水平上有所缩小，但实际绝对额差距还是会不断拉大。有一份高高的养老金，是一份充分的养老保障。
所以说，高档次缴费养老保险，虽然性价比低一些，但是依然有可圈可点之处，有很多人选择高基数的。
