人不在岗，工资照领？
这种“躺赚”的美梦
有人真敢做！
近日，厦门海沧法院发布一起
“吃空饷”型职务侵占案件
公司班长伙同他人伪造考勤记录
骗取工资、奖金、医保社保
最终全员获刑！
案情回顾：
古某在厦门Z公司（化名）日常负责员工考勤登记和离职手续。2019年起，她发现公司考勤系统存在漏洞，竟动起歪心思。
01
虚构员工
代打卡三年骗取工资和医保社保
古某安排陈某办理入职，但陈某从未到岗。古某不仅每天代其打卡，还伪造考勤记录。2021年后，她甚至雇佣同事李某“接力代打”，三人合伙制造陈某“在职”假象，导致公司损失27.7万余元。古某从中骗取工资、奖金23.7万余元，后支付1.9万元给李某作为报酬，陈某则“躺着”白拿医保社保3万余元。
02
离职员工也成了“工具人”
甚至，离职员工也成了“工具人”！2021年，员工王某提出离职，古某提议“离职不离岗”，继续用王某的考勤卡代打卡，伪造其上班记录，又骗走公司12万余元。
事发后，陈某经电话通知主动配合公安机关调查，但第一次讯问未如实供述上述犯罪事实，后如实供述上述犯罪事实。李某、古某也分别自行投案，归案后均能如实供述上述犯罪事实。
后来，古某、陈某共同赔偿Z公司经济损失人民币37.9万余元，李某赔偿厦门Z公司经济损失1.9万元。
案发后，公诉机关提起公诉，建议以职务侵占罪对被告人古某、陈某、李某提起公诉。古某等三人对指控事实、罪名及量刑建议没有异议，表示认罪认罚且签字具结，在开庭审理过程中亦无异议。
法院判决：
3人全部获刑！
法院审理认为，古某利用职务上的便利，伙同被告人陈某、李某将Z公司的财物非法占为己有，三人行为均已构成职务侵占罪。
近日，海沧法院综合犯罪情节、悔罪表现等，作出一审判决，判处古某有期徒刑1年2个月，缓刑1年8个月，罚金1万元；判处陈某有期徒刑7个月，缓刑1年1个月，罚金5000元；判处李某有期徒刑6个月，缓刑1年，罚金3000元。
法官说法：
“吃空饷”的犯罪数额怎么算？
什么是职务侵占罪？用人单位该如何规避风险？
法官说，公司、企业人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额较大即构成犯罪。用人单位应及时完善员工日常管理制度：及时注销账号权限、采用动态考勤（如人脸识别）、定期核查工资发放记录等，有效防范职务侵占风险。
“吃空饷”的犯罪数额怎么算？
法官分析说：工资奖金：直接到手，当然算；医保社保：虽未进个人口袋，但属于单位支付的成本，也要算；税费、伙食费：公司代缴的费用，同样是损失。
法官提醒
“聪明”用错地方
终将付出代价！
职场人应严守法律底线
企业也需完善内部管理
不给“蛀虫”可乘之机
海峡导报记者 陈捷 通讯员 海法
编辑 陈思亲
海峡导报微信（ID hxdbwx）整合编辑
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