5月15日，贵州省清镇市召开年轻干部座谈会，号召广大年轻干部争当“六型干部”，矢志砥砺奋进，忠诚干净担当，在展现贵州新风采中强化青年担当、作出青年贡献。
据了解，“六型干部”具体包括——
学习型干部，自觉把学习作为首要任务，学深理论、学懂政策、学精业务，真正做到干一行爱一行、专一行精一行、管一行像一行。
研究型干部，坚持“走下去”“沉下去”“解剖麻雀”，研究政策、研究工作、研究问题，多想思路“破题”、多出办法“破冰”、多拿措施“破局”。
会议现场。李齐摄
创新型干部，紧跟时代、打开思路、放开手脚，准确识变、科学应变、主动求变，在改革创新中求突破，推动事业发展取得新成效。
实干型干部，自觉抵制“庸、懒、散、软、浮、推”等作风顽疾和“作风十条”指出问题，敢干实干快干会干，做到靠作风吃饭、拿数字说话、凭实绩交卷。
服务型干部，切实提高工作效能和服务水平，带着责任、带着感情、带着良心服务大局、服务群众、服务企业。
廉洁型干部，时刻用党规党纪校正思想和行动，自觉坚守“底线”，不越“红线”，不碰“高压线”，始终做到慎独慎微、慎言慎行、慎友慎情。
清镇市委书记马骁表示，将始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化“选、育、管、用”全生命周期管理，更好为年轻干部历练成长营造良好环境。
此次会议的召开，让清镇市广大年轻干部感受到市委对年轻干部的重视，同时也感受到肩上沉甸甸的责任。“我将严格按照‘六型干部’的要求，在岗位上不断地锻炼和提升自我，用心用情、善作善为，为清镇高质量发展勇立新功。”清镇市财政局党委委员、副局长谌守焜说。
同样，清镇市滨湖街道党工委委员、办事处副主任朱培菘也表示，接下来的工作中，他将做到“脑勤”，做好事前谋划，做到深思熟虑；做到“眼勤”，眼里有活，发挥主观能动性；做到“手勤”，多做事、会做事、做好事，砥砺担当作为，争当攻坚尖兵。
为加强干部队伍建设，今年3月份以来，清镇市相继举办了2025年春季学期乡科级干部进修班、乡科级副职干部任职培训班，围绕中央八项规定及其实施细则精神、乡村振兴、基层治理、人工智能等内容展开培训，让广大青年干部在学思践悟中增本领、长学识。同时，先后组织110余名新进公务员以“明纪法、守初心、担使命”为主题开展纪法教育活动；组织40余名党员干部走进法院“零距离”旁听庭审，用“身边事”教育“身边人”，以最直观的方式警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。(李齐、张弘扬)
