【平湖一柱第2811期 延退专题】
坐标：湖南，职业：教师，性别，女，职称：副高五级，
出生年月：1968年11月，参工时间：1989年7月
截至2025年4月，个人账户储额99800元，月缴费900元，平均缴费指数和视同缴费指数按1.6763。
视同缴费年限是2014年9月-1989年7月=25年3个月，即25.25年。
2023年，湖南社平工资是6711元，年增长率按3%计算。
湖南过渡性养老金过渡系数为1.3%。
女副高教师现在有3种退法：60提前退，60+正点退，63+延迟退。
其实同种情况男教师也有这3种退法，养老金也一样。
第一种退法，60提前退，也就是2028年11月退，教龄是2028年11月-1989年7月=39年5个月，即39.42年。
2027年的社平工资预计是7553元，个人账户养老金储额预计138500元，计发月数139个月。
提前退（60周岁）待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3984.20+4156.00+996.40+1494.60=10631.21（元）
第二种退法，正点退，应延迟12个月，正好61周岁，2029年11月退。教龄那就是40年5个月，即40.42年，
2028年社平工资预计是7779，计发月数是132，个人账户养老金储额可增加到150290元。
正点退（61周岁）待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
= 4207.51+4280.36+1131.06+1696.59=11315.52（元）
第三种退法，如果和单位协商一致，最晚可延迟3年，到64岁、也就是2032年12月。
那样的话，退休待遇可达到4938.71+4677.09+1666.97+2500.46=13783.23（元）
这样预测，61周岁正点退要比60岁提前退多近700元。
而若是再弹性延迟三年，则比正点退要多，2400多元。
当然，这只是预测。有网友说，有这么多吗？
实际情况应该比这多，这是因为：
其一，视同缴费指数可能比我们假设的高。根据网友们提供的视同缴费指数来看，都比我们现在算的指数要高。这个各地到底是多少，实话实说，笔者真的不知道，因为这个数据不是公开的，如果想知道自己的确切数据，唯有个人亲自到当地社保部门咨询；
其二，退休年份越晚，社平工资越高。随着社会发展，经济增长，社平工资会越高，一般涨幅都会高于3%，退休年份越晚，社平工资会越高。
其三，教龄越长，工资越高。教师快到退休年龄时，无论是职称岗位工资还是薪级工资，都居于教师整体的高痊，个人缴费基数高，月缴费就会高，缴费指数就高，个人账户储额增长快，最后计算的结果当然也就高。
总之，退休越晚，教龄（工龄）也就是缴费年限越长，退休时养老金越高是不争的事实。因此，如果个人身心情况、家庭情况许可，教育情怀深厚，退休越晚是越划算的。
对此，您怎么看？欢迎留言。
