今年年初，上海华庄村向社会公示了2024年度村干部评议结果和薪酬，接受广大群众的监督。
从公示的薪酬不难看出，该村村支书兼村主任年薪31万、副书记年薪18万、村副主任年薪19万、村委委员年薪15万。
并且该公示文件非常严谨，不但白纸黑字写得非常清楚，还加盖了村委公章。
可以说，该村这一步子迈的确实大了点，因为截止目前，根本没有几个村敢直接公示村干部的薪酬。
毕竟薪酬高了怕引发争议，薪酬低了又怕影响其他想加入干部队伍的人的积极性。
除此之外，还可能衍生其他问题，比如工资低了，有人又怀疑这些村干部是否存在吃拿卡要。
也正是因为有很多的顾虑，所以全国各地，基本上没有几个地方会公示村干部的薪酬待遇。
事实上，村干部的薪酬一般是由国家或集体资金来分配的，按理说公开透明是最基本的工作准则。
但是很多地方为了避免麻烦，也就选择了不公示。
说到底，还是没有底气。毕竟公示的前提打铁还须自身硬，否则就会自找麻烦。
就像底气十足的上海华庄村，管他三七二十一，先给全国打了一个样。
尽管这个村的工资待遇很好，但是人家不怕别人眼红，也不怕被查，可谓底气十足。
究其原因，就是自身没有任何问题，这群村干部经得起群众和计较部门的检验。
说实话，全国各地都应该好好学习一下这种公示制度。
毕竟身正不怕影子斜，只要自身没有问题，就算公示薪酬，也根本不怕别人的闲言碎语。
更何况这种公示薪酬的制度，让群众更直观的了解和知道村干部的收入。
不但能够减少干群矛盾，还能有助于推动工作的开展，让群众更加放心。
