本文转自：人民网-广西频道
为进一步巩固烟叶人员理论基础，提升烟叶生产专业技术业务能力，靖西市烟草专卖局（营销部）通过创新“烟叶知识应知应会考试”，提高烟叶人员队伍的技术水平，推动烟叶生产技术标准化建设。
严肃考场：“以考促练”开启能力提升新征程
“以考促练”是靖西市烟草专卖局（营销部）推出的一项创新举措，通过定期考试来实现“稳产、提质、增效、绿色”的目标。同时，这一招也让烟叶人员队伍更加自觉地学习，提升自己的专业技能，形成一种长效的学习机制，为烟叶生产提供更优质的技术支持和服务。
成效初显：从“纸上分”到“田间绩”的华丽转变
自月度考试制度实施以来，靖西市烟草专卖局（营销部）以“月度生产技术+政策应知应会”双轨考核机制，烟叶生产技术关键指标显著优化，取得了令人瞩目的成效。
据烟叶科考核结果，靖西各烟叶工作站育苗点的壮苗率均达92%以上；起垄待栽做到起高垄大垄，盖膜严实，株行距基本符合0.5米*1.2米的要求；优惠政策的理解和宣传更加到位。这种理论技术与现场的实践相结合，提升烟叶生产效率，烟叶标准化生产技术落实、政策执行准确率、烟田田间指导效率等核心指标均实现突破性增长。
新靖烟站黄站长表示：“数据驱动考核机制倒逼我们从‘经验判断’转向‘精准施策’。系统能定位每个人的知识盲区，还会推送典型案例解析，现在我们指导烟农时，能直接调用数据结论辅助决策，烟农对新技术的接受和满意度持续提升。”
以考促学：从“软任务”到“硬指标”的深刻变革
在烟叶生产指导过程中，由于技术落实不到位、政策执行有偏差等问题一直是制约烟叶产业发展的瓶颈。为解决这些困难，自2025年3月份以来，靖西市烟草专卖局（营销部）将“烟叶应知应会知识”考试纳入绩效管理，建立了“月度生产技术+优惠政策”应知应会的考核机制。
此次考试采取闭卷形式进行，考试内容为育苗管理、移栽管理、大田管理、病虫害防治技术规范等多个知识点，以及烟农补贴标准、产业扶持等优惠政策要点。结合靖西市烟叶生产实际情况，考试内容侧重于提高烟叶生产标准化生产中遇到的实际问题，和烟技员对新知识、新技术的把握，以及运用专业知识解决实际问题的能力，将学习从以往的“软任务”转变成真正的“硬指标”。
烟叶股负责人王股长在考后总结中强调：“考试不是走走过场，而是实打实的能力标尺。通过考试，有效帮助烟叶人员队伍找准短板、查缺补漏，实现‘以考促学’‘以学提能’的学习目的。”
考场见真章：实战化检验促能力提升
今年以来，靖西市烟叶种植面积达5.4万亩，要想烟叶达到高质量发展，规模化连片种植是必不可少的，而规模化连片种植对技术精准度要求更高。通过常态化考试，烟技员熟记理论知识，更能将理论知识转化为田间操作的“肌肉记忆”。
在烟叶移栽关键期，烟技员与烟农紧密协作，通过考试的检验和培训的深入，烟技员们对技术的掌握更加扎实，移栽工作及时，且进度较快，移栽质量严格把控，技术标准执行到位，烟苗成活率高；移栽时间把握精准，在规定时间内高效完成移栽；大部分均能进行“三带”移栽，移栽后能够及时查苗补苗，田间管理及时跟进，为烟苗生长创造了良好条件。这不仅仅提升烟农对新技术的接受和信任程度，也为烟叶的生长奠定了坚实的基础，增强了田间管理的效率和质量，为后续的田间管理打下坚实基础。
下一步，靖西市烟草专卖局（营销部）将把提升烟叶人员队伍能力作为关键抓手，持续完善“学习—考试—应用”闭环体系，为打造“靖西特色优质烟叶”注入新活力。（黄靖文）
