亲国家出版物《消息报》5 月 12 日援引俄罗斯高等经济学院的分析报道称，俄罗斯公司在 2024 年底缺口 260 万名员工，创下历史新高。
劳动力短缺的加剧反映了俄罗斯劳动力的压力越来越大，因为克里姆林宫积极招募男性参加对乌克兰的战争。
制造业 （391,000）、贸易 （347,000） 和运输 （219,000） 的短缺最为严重。这些行业的雇主现在提供的月薪超过 100,000 卢布（1,200 美元），比俄罗斯全国平均水平高出 1.5 倍。
2024 年，俄罗斯的平均月工资总额增长了 20%，达到 88,000 卢布（约合 1,000 美元），这是有记录以来最快的年度工资增长，而官方通货膨胀率为 9.5%。劳动力参与率也创下历史新高，15 岁以上的俄罗斯人中有 61% 参与了劳动力市场。
在战争开支和食品价格上涨的推动下，该国的通货膨胀率在 2024 年达到最高水平。为了遏制通货膨胀，俄罗斯央行将利率从 2023 年 7 月的 7.5% 上调至目前的 21%。
研究人员将职位空缺的增加与劳动力迁移的崩溃、卢布贬值和多重经济冲击联系起来。工程师、科学家、教师和医生是最受欢迎的技术工人。
自 2022 年 2 月俄罗斯全面入侵乌克兰以来，短缺急剧恶化。为了加强其军队队伍，克里姆林宫一直依靠利润丰厚的合同和积极的征兵活动，而不是正式征兵。
乌克兰总统弗拉基米尔·泽连斯基 （Volodymyr Zelensky） 于 1 月 15 日表示，在乌克兰部署了 600,000 名俄罗斯军队。乌克兰总统办公室副主任帕夫洛·帕利萨 （Pavlo Palisa） 表示，俄罗斯计划在 2025 年将在那里的部队增加 150,000 人。
乌克兰武装部队总参谋部 5 月 12 日报告称，自全面入侵开始以来，俄罗斯已在乌克兰损失了 967,060 名士兵。
