就在昨天，一位网友发视频，视频里一名穿保安制服的男子竟然光天化日的在街头砸一辆特斯拉，整个车身被砸的稀巴烂，一开始网友怀疑他是不是仇视特斯拉。
但是后来知情人透露这个车主曾经骂保安是“看门狗”，并且这个车的损失已经到了可以上刑事责任的地步了。
车主为什么要辱骂保安？保安最后真的要承担刑事责任吗？
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光天化日打砸汽车？
5月10日，温州市区的一条街道上，一阵玻璃破碎声划破了午后的宁静，一名身穿保安制服的男子站在一辆红色特斯拉后方，手里举着一块车牌，猛地砸向后挡风玻璃，车窗碎裂，碎片四散，而男子的表情却毫无惧意，反而带着一股怒气未消的狠劲
这一幕被对街的路人拍下，很快在网络上疯传，引发了数以万计的转发和评论，从视频中可以看到，这名保安的行为并非一时兴起，而是蓄意而为，他先是捡起掉在地上的车牌，然后快步走向车辆，在毫无征兆的情况下用力猛砸，似乎早已忍耐到了极限
砸完车窗后，他甚至停下脚步，盯着远处开来的另一辆车，仿佛在用眼神警告：别再挑战我的底线，而这辆红色的特斯拉，也并非毫发无损的第一次受害，根据现场目击者和拍摄者的说法，这辆车此前已经遭到多次破坏，前机盖有刮痕,后视镜破裂,后尾灯碎裂
几乎整辆车都被破坏得不成样子,视频拍摄者称，这一系列破坏，都是这名保安所为,为什么一个身穿制服理应维持秩序的人，会做出如此出格之举？原来，这辆车的车主长时间将车停在小区一块有编号的车位上，而这块车位并不属于这个车主。
尽管表面看似合法停放，但实际早已违反管理规定,更令人愤怒的是，在多次劝阻无效后，该车主还口出恶言，侮辱保安为“看门狗”，用极其粗鲁的语言对其人格进行攻击，面对侮辱，保安一开始选择了隐忍。
但真正令他情绪失控的，是公司随后发布的一纸通知：若再有车辆违规停车，占用该区域，将从当值保安工资中扣除费用，本就收入微薄的他，突然发现，原本的不公正待遇，竟还要自己买单。
于是，一场激于情绪的复仇行为，就这样爆发在大庭广众之下，而这一次，他没有再忍。
保安可以被随意欺负？
据网友爆料，这位保安年纪并不大，刚满二十出头，学历不高，家境一般，从外地来到温州打工，选择了门槛较低的保安行业，在外人看来，这是份稳定，没有太大风险的工作，但事实上，保安的工作远比人们想象的复杂和艰难。
他每天要站岗巡逻十多个小时，风吹日晒，昼夜颠倒，有时遇到业主恶语相向，还得赔笑脸，讲好话，收入方面，一个月工资只有三千多元，还经常因为管理不到位，投诉电话，乱停乱放等“背锅”事件被扣钱
在公司制度里，他是个可被随意调岗甚至辞退的临时人，而在社会眼中，他又是个最底层的无名者，研究表明，长期被压抑、缺乏尊重和情绪出口的人，往往容易产生报复心理，当愤怒不断积累，却无处释放时，一点外部刺激就可能引爆情绪炸弹。
车主辱骂的那句“看门狗”的话，在这个保安耳中，可能就是压垮他尊严的最后一根稻草，再加上公司制度的冷冰冰通知，将他置于“替别人买单”的尴尬位置，他的人格尊严和经济生计同时受到威胁。
当情绪到达顶点，没有人劝得住他，也没有体制来保护他，于是他做出了一个完全不理性的决定，这不是为他找借口，而是在揭示一个现实：社会的制度设计与心理疏导机制，正在缺位，底层工作者不是钢铁人，他们也有脆弱的一面
如果没有情绪宣泄口，没有合理渠道维权，类似的报复行为就可能继续出现。
保安可能面临刑罚？
在视频引发关注后，当地警方迅速介入调查，并于当天将涉事保安带走调查，根据我国《刑法》相关规定，故意毁坏他人财物，若损失金额超过5000元，就能构成刑事案件，可能面临拘役，罚金甚至数年有期徒刑。
从网友补充视频中可以看到，这辆红色特斯拉为高性能双电机版，市场价格在30万元以上，车辆损毁部位包括全部车窗玻璃，车灯，前盖和内饰等，经初步估算，维修费用很可能超过2万元，属于严重损毁，基本已符合刑事立案的标准
这名年轻保安，如今不仅面临工作被辞，经济赔偿的巨大压力，还可能因此留下案底，甚至背负刑事记录，对未来的生活造成长期影响，一时冲动，代价惨重。而这一切，仅仅是因为他没能忍住那一刻的情绪。
网络上的舆论也呈现出两极分化，一部分人认为，他的愤怒有其合理性，长时间受到侮辱和不公待遇后爆发是人之常情，但更多的声音指出，情绪可以表达，但不能以违法行为的方式表达，社会有制度，个人有底线，若人人都用暴力来维护尊严，那么这个社会将无规则可言
对所有年轻人来说，这是一次警示：再难的生活，也不能用违法方式来出口气，再大的委屈，也应通过正当渠道解决，而对于社会来说，这也是一次应当反思的机会：我们是不是忽略了太多底层劳动者的真实需求？是不是在制度上给予他们太少支持，却要求他们无限包容？
一辆车被砸可以修复，但一个年轻人走错的路，却可能影响其一生，这起事件不应只是一个网络热点，更应该成为推动社会机制改进，提升公众素质，重视情绪管理的契机。
社会不是靠少数人的忍耐维系，而是靠大家的理解与尊重共同维护，保安砸车事件虽然令人遗憾，但它揭示的问题远不止“谁对谁错”那么简单，在这个节奏飞快的时代背景下，情绪管理，制度改良，尊重沟通，或许才是我们避免下一次悲剧的关键
