在职场，你越敢争这4样东西，领导就越高看你一眼
在职场生存，你越是敢争以下这4样东西，领导就越看得起你。
而且，很可能因此重用你，提拔你。
所以，切记，务必为自己争取。
一：争机会
职场就像一片资源紧张的丛林，那些敢于主动出击、带有些许“匪气”的人，往往能更容易抓住机会，也更容易赢得领导的尊重。
然而，有些人性格较为温和，当机会降临时，同事或领导稍作协商，他们便选择退让。
还有些人自尊心较强，害怕被领导拒绝或被同事嘲笑，于是寄希望于通过优异的工作表现，让领导主动发现并给予机会。
但现实往往是残酷的，领导可能会把机会给予他人，甚至是那些能力不如自己的人，让他们后来居上。
这种情况下，内心难免会感到不平衡。
其实，在职场中，真的没有必要过于客套。那些选择等待分配的人，往往会被视为弱者。
好东西总是需要自己去争取的。
如果你想要升职加薪、获得优质的项目资源、争取评优评先的名额……你必须敢于表现自己，当仁不让。
因为你有能力，你有资格去争取这些机会。
记住，职场中的成功，往往属于那些敢于主动出击的人。
二：争功劳
在职场上，最令人沮丧的情况莫过于，尽管你付出了巨大的努力，但功劳却被他人抢走。
这种现象也是许多职场人士选择安于现状的原因之一。
正如前文所述，职场中的机会和认可往往需要主动争取。
如果你完成了重要的工作，却不去主动汇报和“邀功”，那么这些功劳很可能会被他人抢占，而且他们甚至不会提及你的名字。
因此，不要天真地认为只需默默做好工作就足够了。
你应该勇于向领导展示你的成果，这是对你努力的认可，也是提升职业地位的有效途径。
有什么不好意思的呢？
真正应该感到羞愧的是那些企图不劳而获、抢夺他人功劳的人。
遇到这种情况，你应该果断地捍卫自己的权益。
此外，强调一下工作留痕的重要性。
