5月7日，中国证监会正式发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，标志着规模超30万亿元的公募基金行业迎来系统性改革。
此次改革直指行业长期存在的“重规模轻回报”问题，涉及浮动管理费、利益绑定等25项举措。方案的核心在于扭转基金公司“旱涝保收”的收费模式，将管理费与业绩挂钩，业绩差的必须少收管理费，实现基金公司与基民“同甘共苦”。
浮动费率机制终结“旱涝保收”。方案明确对主动管理权益类基金推行与业绩表现挂钩的浮动管理费率，业绩明显低于比较基准的须少收管理费。这一改革直接回应了基民对“无论盈亏都收费”模式的不满。比如，工银中证传媒A成立十年累计亏损70%，基金公司仍收取管理费1833万元。
长周期考核取代短期排名。方案将业绩比较基准对比、基金利润率等投资者利益指标纳入考核体系，实施三年以上长周期考核。对三年以上产品业绩低于基准超10个百分点的基金经理，要求绩效薪酬明显下降；显著超基准的则可适度提高。这一调整将有效遏制基金经理追涨杀跌、押注单一行业等短期行为。如广发诚享混合A因长期重仓新能源板块，导致该基金4年净值下跌超50%。
利益绑定机制强化责任。方案提高基金公司高管、基金经理跟投比例和锁定期要求，薪酬制度与投资收益挂钩。目前部分基金经理管理多只产品却业绩惨淡，如广发基金郑澄然在管8只基金排名均比较靠后。改革后，此类情况将直接影响基金经理个人收入。
证监会表示，将用三年左右时间推动各项政策落地，促进行业从“重规模”向“重回报”实质性转变。
