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今天，“安邦战略研究报告”栏目发布报告《中外医生工作环境比较研究》。
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摘要
关键词：医生、中外医疗、医闹、医生密度、职业倦怠
医生这一职业具有极其重要的社会地位，致力于维护人类的健康与福祉。然而，受到经济发展水平、人口数量、政策条件等因素的影响，中外医生工作环境差异很大。
本报告主要从劳动价值、职业成就、医患关系三个方面比较中国与部分发达国家医生的工作环境，得出以下结论：
第一，工作负担偏重下中国医生收入较低。由于医生密度低，中国医生工作负担偏重，但是在以奖励工资为主的薪酬结构下收入较低，付出与回报不匹配。而部分发达国家医生密度高，医生工作负担不大，且在以基本工资为主的薪酬结构下收入较高;
第二，考核压力下中国医生职业倦怠感更高。在职业晋升体制下，中国医生除了日常临床的工作外，还需要研究论文、课题项目等，职业考核压力更重，职业倦怠感更加突出，转行意愿高，而部分发达国家在晋升过程中并没有论文、项目相关要求，职业倦怠感不高，转行意愿亦不高；
第三，医疗纠纷量上涨下中国“医闹”更普遍。作为世界性难题，医疗纠纷高发的其他国家，却很少出现“医闹”现象，中国“医闹”更普遍。在政府维稳逻辑下，中国医生人身安全以及人格尊严得不到保障。因此，中国亟需采取各种措施，逐步改善医生的工作环境。
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