据智联研究院最新发布的《2025年职场妈妈生存状况调查报告》显示，职场妈妈们仍是家务活的主力，36.1%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上，高于职场爸爸的27.6%，更是远高于已婚未育女性的20.6%和未婚女性的12.5%，这种家务劳动分配的性别失衡呈现出明显的"婚育梯度效应"——女性在进入婚姻、特别是生育后，家务负担呈现阶梯式跃升。
“三胎”政策推行近四年后，仅1.6%的职场妈妈表示准备生三胎，选择相同选项的职场爸爸占比达到7.4%。选择“一个孩子刚刚好”的比例则是职场妈妈（54.9%）远高于职场爸爸（43.7%）。
这表明职场妈妈对于家庭规模的期望更倾向于小型化，她们在育儿过程中承担了更多的实际责任，从而对养育孩子的精力、经济压力以及个人职业发展受限等方面有着更为深刻和直观的感受，进而影响了她们对于生育多胎的意愿。
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