5月6日，九边发文，谈到了二代对不同群体的影响。九边认为，二代们能力差，他们不会去竞争真正的技术岗。而且，他们也不会去从事普通人的工作。而二代影响比较大的反而是中等偏上的群体。因此，九边认为，二代和天才们没有竞争关系，和普通人也没有竞争关系，大家尽可放心。
其实，九边说的没错，对于高科技企业来说，需要有真才实学。而且，即便二代能够入职，面对996和大量的加班，估计也撑不下来，何况对普通人来说的高工资对于二代来说并没有吸引力。还有关键一点，二代进科技企业也不符合他们对前途的追求。
另外，就拿大部分普通人的岗位来说，比如工厂搬砖、饭店服务员、快递员和外卖员，这些岗位二代看都看不上，更不可能去干了。
因此，二代们盯上的一般是有一定前途的管理岗位，既轻松又能利用自身的背景实现快速升职。而这一部分岗位刚好是中等偏上一些群体希望得到的岗位。这就导致二代们的进入挤占了这部分群体的上升空间。
虽然说二代们和普通人没有直接竞争关系，但是，在社会总岗位一定的情况下，二代们挤占了中等偏上群体的岗位时，导致这部分中等偏上群体只能不断地向下兼容，从而挤占一部分普通人的岗位。其实，这就是岗位竞争的连锁反应。因此，虽然说二代与普通人没有直接竞争关系，但在现实生活中，随着二代数量的越来越多，普通人的岗位也会被挤占，而且竞争也更大了。
