据吉林省总工会微信公众号消息，为迎接吉林省第三届工资集体协商大赛，全方位展现松原工会干部、集体协商指导员及企业员工的专业素养与精神风貌，推动全市集体协商工作迈向更高质量，自3月下旬起，松原市总工会在全市各级工会组织中广泛开展工资集体协商竞赛活动，为省赛选拔优秀人才的同时，也为本地集体协商工作注入新活力。
松原市总工会党组将此次竞赛视为提升集体协商工作水平的重要契机，召开专题会议进行研究部署、统筹推进。在松原市总工会的号召下，各地总工会迅速响应，精心组建专业队伍，围绕竞赛积极筹备，从人员培训到模拟演练，各项工作有序开展。为确保竞赛活动质量，松原市总工会保障工作部部长带队，抽调基层工会经验丰富的指导员、法律顾问等专业人员，深入各县（市、区）总工会，对竞赛过程进行现场观摩与严格考评。
在模拟竞赛环节，各地表现亮点频出，充分彰显出扎实的筹备成果与专业能力。组织流程规范严谨，从模拟文本编写、模拟演练到正式竞赛，每个环节都衔接紧密、秩序井然。参赛队伍专业素质过硬，队员们熟练掌握协商技巧，精准运用相关法律法规知识，团队内部分工合理、配合默契，对协商议题的理解深刻且准确。赛场上，双方既有观点的激烈碰撞，又能在沟通中寻求共识，最终达成协商目标，现场氛围紧张而热烈。协商成果实现“双维护”，既维护了职工的合法权益，又促进了企业和谐发展，竞赛活动取得圆满成功。
此次竞赛活动成效显著，不仅有效锻炼了工会干部队伍，显著提升了集体协商能力，更重要的是，切实解决了部分工会干部在协商工作中“不会谈、不敢谈”的难题，极大激发了广大工会干部的工作热情，为推动松原市集体协商工作再上新台阶，实现“以协商促和谐、以协商促发展”的目标奠定了坚实基础。（松原市总工会）
来源：中工网
