近日，有网友爆料自己被华莱士强制降岗降薪，并晒出了报警回执单。
该网友表示自己刚到华莱士的时候业绩差。经过自己的努力把门店经营好了，利润高了，赚钱了，华莱士就要换自己人了。
华莱士未经过协商就直接强制降岗降薪，没有出示任何公司书面的相关辞退文件，也没有解除劳动合同的通知，就直接派人过来交接工作。
如今该网友已经被踢出工作群，删除人脸，不能打卡上班，被抹除了在这里工作的痕迹。
另外该网友还透露自己是投了股份的，被辞退后就没有分红了，华莱士也不退自己的股份钱。迫于无奈之下，该网友只能选择报警。
评论区的另一位网友也深有共鸣。
表示自己在华莱士干了五六年，前年临近过年时被通知月底要闭店，还要马上搬出宿舍。十二月底，年终奖也不给，该网友直接去总部大闹后拿到了年终奖，之后转战喜茶，现在的工作比华莱士轻松，工资还高一倍。
该网友称当初干了两年要离职，一直被pua不让走，拖到快六年，临时让闭店。
回首过往，该网友庆幸自己走的早，就是浪费了我几年时间，一个店长月薪才五千不到，还天天全天班。现在在喜茶每天八小时，一个月有八千多。
当然了，该网友的爆料尚未经过证实，如今他已经报警，后续警方将如何调查处理，华莱士是否会对此作出回应、妥善解决此事，都备受关注。
若爆料属实，华莱士的做法不仅伤害员工权益，也会对品牌形象造成负面影响。期待真相早日明晰，劳动者合法权益能得到切实保障，类似职场纠纷能得到妥善解决 。
