这一次，跟大家聊聊兴趣与职业定位的关系。
我们知道，兴趣是一个人做事很重要的动力。如果说一个人做的是自己感兴趣的事情，那么他不但可以在做事的过程中很愉快，也会对这件事很坚持，并且很容易做好。有个成语可以很好地形容这种状态：乐此不疲。而相反的情况是什么呢，应该就是"无心恋战"了。
兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
很多人都是因为做自己喜欢的事而形成了很高的造诣。苹果公司的创始人乔布斯，就曾对斯坦福大学的毕业生发表演讲：《你须寻得所爱》，来倡导年轻人寻找自己喜欢的事情，追随它、坚持它。
众所周知，他在自己的职业生涯中也遭遇过被自己创办的公司开除的挫折，但他后来又重整旗鼓东山再起了，而且比以前更优秀了。对此，他说道："我很清楚唯一使我一直走下去的，就是我做的事情令我无比钟爱。"
所以，他号召年轻人："你需要去找到你所爱的东西。……如果你现在还没有找到, 那么继续找、不要停下来、全心全意的去找。"
是的，兴趣是如此重要，那我们是否会"找"呢？
如何找到自己感兴趣的事？
可以通过多一些的尝试，在尝试中总结自己的兴趣特点。比如，你回想一下，你喜欢做哪一类的事情，你关注的事物中，是其中的什么最吸引你，让你最有乐趣……如果多去尝试和总结，你就是会发现一些自己的兴趣倾向的。
人们倾向于寻找和选择那种有利于他们能力发挥，实现自身价值的环境；同时，环境也选择人。这是一个长期的过程。
通过对于自身兴趣类型与职业类型的匹配，就可以帮助我们定位合适自己参与的职业领域。
当然，职业定位并非只是考虑兴趣这一个因素，而兴趣却是我们在选择职业时不可忽视的重要一环，在兴趣的范围内，再结合其他的一些标准来选择职业，才能帮我们做出合理的决策。
愿你能探索出自己的兴趣类型，最终寻得所爱！
